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Oscar Motomura (SP)

Oscar Motomura, Fundador, principal executivo e facilitador sênior dos programas de atualização de líderes da Amana-Key, é especialista em gestão, estratégia e liderança. Formado em Administração pela FGV, com especialização nos EUA em finanças, banking e gestão de tecnologia, também tem mestrado em Psicologia Social pela USP. Executivo multidisciplinar, Motomura transita bem por diferentes campos da gestão e alta administração e tem um expertise único na área humana, especialmente em mediação de conflitos e negociações complexas, projetos de integração cultural e gestão de mudanças. Atua principalmente na área de reinvenção da identidade e das macroestratégias de organizações de grande porte do setor público e privado – nacionais e multinacionais – no Brasil e no exterior. Sua rede de relacionamentos inclui vários dos principais especialistas em gestão do mundo e nomes destacados nas ciências, artes e humanidades.

Mario Sérgio Cortella (SP)

Filósofo, Mestre e Doutor em Educação, é professor-titular da PUC-SP (na qual está desde 1977), com docência e pesquisa no Departamento de Fundamentos da Educação e da Pós-Graduação em Educação (Currículo), tendo atuado por 32 anos também no Departamento de Teologia e Ciências da Religião; professor-convidado da Fundação Dom Cabral e do GVpec da FGV-SP. Foi Secretário Municipal de Educação de São Paulo (1991-1992). É autor, entre outras obras, de A Escola e o Conhecimento (Cortez), Nos Labirintos da Moral, com Yves de La Taille (Papirus), Não Espere Pelo Epitáfio: Provocações Filosóficas (Vozes), Não Nascemos Prontos! (Vozes), Sobre a Esperança: Diálogo, com Frei Betto (Papirus), O que é a Pergunta?, com Silmara Casadei (Cortez), Liderança em Foco, com Eugênio Mussak (Papirus), Filosofia e Ensino Médio: certas razões, alguns senões, uma proposta (Vozes), Viver em Paz para Morrer em Paz: Paixão, Sentido e Felicidade (Versar/Saraiva) e Qual é a tua Obra? Inquietações Propositivas sobre Gestão, Liderança e Ética (Vozes).

Alicia Pizarro (Chile)

Licenciada em Educação e Tecnologia Educacional pela Universidade Central da Venezuela. Sócia-fundadora da Rede Newfield Consulting, empresa que opera nos EUA, Venezuela, Espanha, Argentina, México, Brasil, Colômbia e Chile, dedicada ao desenvolvimento de organizações de alto desempenho. Especialista em Educação de Adultos (Universidade Rafael Urdaneta) Coach Ontológico. Participou no México do programa de redesenho da prática docente do Tecnológico de Monterrey. É co-facilitadora do curso “The Art of Business Coaching” (ABC), programa no qual tem sido supervisora, docente e coordenadora geral em diferentes países. Atualmente participa como consultora-coach nos diversos programas de intevenção que a Newfield Consulting desenvolve em nível internacional.

Dr. Rafael Echeverría (Chile)

Fundador e Presidente da Newfield Consulting, empresa que opera nos EUA, Venezuela, Espanha, Argentina, México, Brasil, Colômbia e Chile, dedicada ao desenvolvimento de organizações de alto desempenho. Sociólogo pela Universidade Católica do Chile, PhD. pela University of London e Doutor Honoris Causa da Universidade Siglo 21, da Argentina. Membro da World Academy of Art and Science (WAAS), Foi assessor do Instituto Tecnológico e de Estudos Superiores de Monterrey, no México e membro do comitê Internacional da Society for Organizational Learning (SOL), dirigida por Peter Senge, tem colaborado com o Center of Quality of Management em Boston. Entre suas múltiplas publicações, destacam-se os livros: “Ontologia del Lenguaje”, “La Empresa Emergente” e “Por la Senda Del Pensar Ontológico”.

Ruy de Alencar Mattos (RN)

Diretor e Consultor da EMCO – Educação Corporativa; Psicólogo Organizacional e Mestre em Ciência Política; professor da ENAP – Escola Nacional de Administração Pública em Brasília; foi consultor senior do Departamento de Cooperação Internacional do Governo Suiço; foi presidente do Conselho Regional de Psicologia da 1a. Região; possui 30 anos de experiência em desenvolvimento de pessoas e organizações, com ênfase em estratégia, liderança e equipes. Pioneiro na concepção e implementação de comunidades e redes de aprendizagem organizacional. É autor de diversos livros, entre os quais Gestão e Democracia na Empresa; De Recursos a Seres Humanos; DRH e Mudança Organizacional; Empresa-Rede: a empresa do terceiro milênio.

FELA MOSCOVICI (RJ)

Psicóloga, pós-graduada em consultoria no NTL/USA, Mestre em Psicologia Social Univ. Chicago, Fundadora e Didata Mestra da SBDG, Ex-professora titular da EBAP e do Centro de Pós-graduação de Psicologia da FGV/RJ. Autora das obras: Desenvolvimento Interpessoal, Renascença Organizacional, Equipes dão Certo, Razão e Emoção, A Organização por Trás do Espelho.

Alfredo Castro (SP)

Diretor-sócio da MOT – Mudanças Organizacionais e Treinamento Ltda. Possui sólida vivência em Treinamento e Consultoria Empresarial, é membro do Conselho de Administração de algumas organizações no Brasil e no exterior. ChairMan do Advisory Committee da ASTD em Washington.Diretor técnico da ABTD, É professor de cursos de MBA da FIA/USP. Palestrante internacional, coordenou durante nove anos o Fórum Ibero Americano de T&D, realizado anualmente nos EUA. Realizou mais de vinte palestras em eventos da ASTD nos Estados Unidos.Atuou em alguns países da Europa, e fez trabalhos ou palestras na França, Argentina, Malásia, China, Egito, Índia, Nigéria, República Dominicana, Panamá, Chile, Colômbia, Peru, África do Sul, México e Venezuela, Inglaterra, Portugal e Escócia.
Atuou como diretor de projetos de consultoria em liderança, vendas e negociação na Europa, em 1987, nas organizações Bejam Frozen Foods e United Biscuits (Reino Unido e Bélgica), e diretor de projetos de consultoria na Europa, trabalhando em Lisboa durante o ano de 1989. Engenheiro, é pós-graduado pela PUC/RJ em Finanças, Lead Assessor da ISO 9.000, especializado em Qualidade, Psicologia e Eficiência Organizacional nos Estados Unidos (New Jersey, Pittsburgh, Detroit e Atlanta), pela DDI, American Supplier Institute e Euroquest.
Desenvolve e aplica treinamento técnico e comportamental para alta gerência e diretoria de empresas. É Master Trainer certificado pela Development Dimensions International (DDI), de Pittsburgh, EUA.

Nelson Bittencourt (SC)

Engenheiro Mecânico, Professor de Educação Física e Facilitador em Dinâmica dos Grupos. Professor da pós-graduação Univ. Gama Filho RJ e Universidade Veiga de Almeida. Diretor da Mercado, empresa focada na área de Relações Humanas e Desenvolvimento; Diretor da área de Qualidade de Vida da ABRH-RS; Membro do Instituto Brasileiro de Qualidade de Vida.

Eduardo Carmello (SP)

Diretor da ENTHEUSIASMOS CONSULTORIA EM TALENTOS HUMANOS; Consultor Organizacional e Educacional especialista em Gestão Estratégica de Pessoas, trabalhando dentro do modelo de Competências com foco em Desempenho; Conferencista Nacional e Internacional; Coach certificado pelo ICC – International Community Coaching (Lambent do Brasil); Docente convidado do MBA Gestão Estratégica do Conhecimento do SENAC/SP; Master Practitioner e Trainer em Programação Neurolinguística; Autor dos livros “Resiliência: a transformação como ferramenta para construir empresas de valor“ (Editora Gente 2008), “Supere: a arte de lidar com as adversidades” (Gente – 2004) e “O Poder da Informação Intuitiva” (Editora Gente – 2000); Parceiro da ABRH – Associação Brasileira de Recursos Humanos e ABTD - Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento.

José Roberto Marques (SP)

Presidente do Instituto Brasileiro de Coaching- IBC. Master Coach Trainer certificado pela European Coaching Association (ECA), Behavioral Coaching Institute (BCI) International Association of Coaching Institutes, Global Coaching Community (GCC) e Metaforum International.
Especialista em Linguagem Ericksoniana pela American Society of Clinical Hypnosis e Global Institute for Trauma Resolution. Fez diversos treinamentos, formações e certificações em: Psicologia, Liderança, Coaching e Programação Neurolinguística em 04 continentes.
Empresário e Psicoterapeuta com 26 anos de experiência no desenvolvimento de pessoas com Especializações em Gestão de Pessoas e Empresas. Criador de diversos instrumentos e ferramentas para desenvolvimento de pessoas e do Programa de Formação e Certificação Internacional Professional & Self Coaching – PSC. Coautor do livro: Manual Completo de Coaching.

Silvana dos Santos Pereira (SP)

Doutora em Administração de Empresas, com Foco em Inovação Organizacional. Professora do Departamento de Administração da Produção e Operações da Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas (FGV/EAESP- POI). Fundadora e Membro do Fórum de Inovação da Fundação Getúlio Vargas. Neste desenvolveu em conjunto com outros professores a Metodologia de Identificação de Organizações Inovadoras aplicada pela Revista Época Negócios para identificar as “25 Empresas Mais Inovadoras Do Brasil”. É Co-Autora Dos Livros: O Meio Inovador Interno e seus Condicionantes, Organização Inovadoras Sustentáveis: Uma Reflexão sobre o Futuro das Organizações e Organização Inovadoras II. Nas últimas 02 décadas dedicou-se ao estudo de Modelos Mentais, Inovação e Transformação Organizacional, possuindo sua própria empresa de consultoria, onde desenvolveu a metodologia utilizada para a transformação de Organizações, o “Breakthrough Thinking” .Atuou em projetos de Transformação Organizacional da Embraer, Ford – Projeto da Fábrica de Camaçari, Copesul, Odebrecht, Braskem, Bcp Telefonia Celular, Cargill, Camargo Corrêa, Ig, Santander, Telefonica, Petrobrás, Unilever, Nestlé, entre Outras. Foi Executiva da Bayer do Brasil e da Monsanto.

Marcelo Karam (PR)

Mestre em Tecnologia Educacional; Especialização em Treinamento Desportivo e Marketing; Administrador de Empresas; Formação em Coordenação de Dinâmica de Grupos e em Análise Transacional; Curso de Extensão em Promoção de Saúde e Qualidade de Vida – American University – EUA; Docente da UNIFAE Business School – Pós-Graduação nos cursos Desenvolvimento Gerencial e Gestão Estratégica de Pessoas desde 1997 com as disciplinas Autoconhecimento e Qualidade de Vida e Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho. Diretor da ATS Consultoria e Treinamento; Consultor em Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida; Há mais de 30 anos atua no esporte como atleta e preparador de equipes.

José Augusto Neves (RJ)

Consultor Sênior em Liderança, Gestão de Projetos, Team Building, Contract Management, Motivação, Negociação Internacional e Outdoor Training (em inglês e espanhol). Engenheiro Civil pela UFF, Membro efetivo do Project Management Institute (USA) desde 1976, Credenciado em Outdoor Training pela Pro Action (USA). Pioneiro com Paul Dinsmore do TEAL Treinamento Experiencial ao Ar Livre desde 1992. Ocupou posições executivas na Ecisa, Montreal Engenharia, Promon, EMOP, CBPO, Odebrecht. Desenvolveu programas de treinamento e consultoria para 50% das 100 melhores empresas para se trabalhar (Revista Exame 2007), entre as quais AMIL, CORREIOS, SEBRAE, RECEITA FEDERAL, INSS, UNIBANCO, ELETRONORTE, PETROBRAS, QUEIROZ GALVÃO, STJ, TSE, TER-MG, TJ-PE, TELEFONICA. Consultor internacional, com trabalhos nos EUA, Costa Rica, Equador, Venezuela e Peru. Trabalhou 08 anos como Diretor / Facilitador da Amana-Key (2008-2000) e como Diretor / Consultor da Dinsmore Associates (1992-2000)

Karim Khoury (SP)

Consultor de empresas, Diretor da ACORDO Consultoria e Treinamento; Palestrante, ator, Coach Executivo e Pessoal (Integrated Coaching Institute) , Trainer em PNL (Sociedade Brasileira de PNL). Autor dos livros: “Soltando as Amarras Emagrecimento e Mudança Comportamental” “Com a Corda Toda Auto Estima e Qualidade de Vida” e “Vire a Página – Estratégias para Resolução de Conflitos” e “Liderança é uma questão de atitude” ambos publicados pela editora SENAC.

RENATO DE OLIVEIRA (RS)

Possui graduação em Ciências Sociais pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (1978) e doutorado em Sociologia pela École des Hautes Études en Sciences Sociales (Paris – 1993), tendo realizado estágio pós-doutoral na Universidade Aberta da Catalunha, em Barcelona, Espanha. Atualmente é professor associado da Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Tem experiência na área de Sociologia, com ênfase em Sociologia da Ética e Sociologia da Inovação, tendo atuado como gestor público em C&T. Atua como consultor nas áreas de gestão da inovação e ensino superior.”

JB Vilhena (SP)

Presidente e Sócio do Instituto MVC. Trinta e um anos de experiência em treinamento, consultoria e coaching, nas áreas de Educação Corporativa, Gestão Estratégica, Marketing, Negociação, Vendas & Distribuição. Mestre em Administração pela FGV e pós-graduado em Marketing pela ESPM/RJ. Já atendeu mais de 100 empresas nacionais e multinacionais de diversos setores. Como palestrante participou de eventos nacionais e internacionais, tais como ASTD (American Society for Training and Development) nos EUA em 2006, 2007 e 2010; CBTD (Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento) de 2006 a 2011; CRIARH; ExpoVendaMais. Coordenador Acadêmico do MBA em Gestão Comercial da FGV. Autor dos livros Manual para Montagem de uma Universidade Corporativa (ed. ABTD); Negociação e Influência em Vendas (ed. MVC); Certificação da Área Comercial (ed. MVC) e Co-autor de 4 livros. Colunista da Revista VendaMais há 7 anos. Apresentador de 5 vídeos de treinamento produzidos pela COMMIT; produziu dois programas de e-learning – Vendas Consultivas e Negociação Comercial .

Denize Dutra (RJ)

Mestre em Administração Pública pela EBAPE – FGV. Psicóloga Organizacional com Pós-Graduação em Gestão Empresarial e Educação. Certificação Internacional em Coaching Integrado pelo ICI. Professora e Coordenadora da FGV MANAGEMENT. Consultora do Projeto Delfim da Comunidade Européia em parceria com a APG e outras entidades portuguesas. Autora do Curso de Desenvolvimento Pessoal e Coautora do Curso de Equipe de Alta Performance do Programa de Competências Gerenciais realizado pelo Instituto MVC e pela Mentor Tecnologia. Já escreveu diversos artigos e testes para diversas publicações especializadas (Revista Melhor – ABRH, Revista T&D, Revista Profissional & Negócios, Revista PESSOAL – Portugal, e outras). Tem uma coluna na Revista Human (Portugal). Membro da ABRH e da APG–Associação Portuguesa de Gestores

Márcia Luz (SC)

Psicóloga/UFSC; Pós-graduada em Administração de Recursos Humanos; Especializada em Gestalt-terapia; Mestre em Engenharia de Produção. Atualmente, desenvolve trabalhos de consultoria, seleção e treinamentos em diversas empresas de diferentes segmantos. Professora de cursos de pós-graduação, palestrante e atua em Congressos Nacionais. Sócia presidente da Plenitude Soluções Empresariais. Autora dos livros “Lições que a Vida Ensina e a Arte Encena”, “Outras Lições que a Vida Ensina e a Arte Encena” e “Construindo um Futuro de Sucesso”.