Programa

1º Día - Lunes - 22 de noviembre de 2021

Apertura Oficial

13:00

Apertura Oficial

Conferencia de Apertura - Eduardo Carmello - Creando Valor en la era digital

Resumen: Esta conferencia traerá el encuentro perfecto entre inteligencia humana e inteligencia artificial, mostrando empresas y proyectos que han utilizado la interacción Centauro para producir innovación y cómo las organizaciones pueden aprovechar esta interacción perfecta para producir valor.

13h15 a las 13h55

Conferencia - Shaba Piffer - Calentar lo que realmente importa

Resumen: Los proyectos son personas en acción. Independientemente de la tecnología y de los impactos, la humanización y las relaciones humanas son las mismas, en cualquier momento o contexto. En esta actividad interactuaremos a través de los ejes de ESARH 2020. Lo que vamos a tener no importa tanto… lo que realmente importa es lo que podemos ser.

14h a las 14h40

Hermes Ruiz

14h45 a las 15h25

Intervalo

15h30 a las 15h40

Intervalo

Conferencia - Branca Barão - Empatía - ¿Una utopía?

15h40 a las 16h20

Conferencia - Cauê de Oliveira - La nueva era de la Touchnología

Resumen: La idea central es tratar de conciliar lo mejor de la tecnología con lo mejor del ser humano, ayudando a sensibilizar a la gente que la conexión que dura... es el humano.

16h25 a las 17h05

Plenaria - Nelson Bittencourt - ¡(Re) Creando barreras necesarias para mantenernos/ ser disruptivo, sin despegar del ser humano!

Resumen: La mayoría de los brasileños se sienten cansados y más de la mitad de ellos, ¡agotados! ¿Cuál es el impacto de la tecnología en el flujo diario de sus equipos? ¿Cuántas horas del "informe semanal", el uso de Smartphone de su equipo, está relacionado con la productividad? ¡La capital del estado de ESARH tendrá, en 10 años, más ancianos que jóvenes! Sí, ¿y entonces? ¿Su autogestión está preparada para los impactos de 5G (1Gb/s)?

17h10 a las 18h

2º Día - Martes - 23 de noviembre de 2021

Vamos a tener dos actividades simultáneas en las salas 1 y 2. El participante debe elegir uno de ellos para asistir, pudiendo ver a otro a otra hora y día.

Márcia Badini - Sostenibilidad de los programas de salud en el trabajo - Lecciones de la pandemia - SALA 1

13h40 a las 14h20

Workshop - Roberta S. Schwrtz - Metodologías colaborativas - SALA 02

Resumen: ¿Necesitas de estrategias para "romper el hielo" en la realización de reuniones o entrenamientos?

Un workshop para usted que busca liderar grupos de una manera totalmente innovadora, con Herramientas Colaborativas como: Juegos Cooperativos, Danzas Circulares, Word Café, Ruedas de Diálogo, Comunicación - no Violenta.

13h40 a las 14h

Workshop - Ludmilla Fernandes - Tecnología y Gestión Humanizada - SALA 02

Resumen: La tecnología nos hace más humanos y nos acerca el uno al otro. Hablemos de cómo usamos las tecnologías para hacer que la gestión de las personas sea más humana y se adapte a las necesidades individuales y colectivas.

14h05 a las 14h25

Workshop - Pedro Salomão - Emprendiendo felicidad - SALA 01

Resumen: Esta conferencia hablará sobre la Felicidad como un nuevo orden mundial, sobre Liderazgo por ejercicio y ejemplo, Protagonismo, Propósito, Emprendimiento de la Vida y Humanización de las Relaciones en el Mundo Contemporáneo.

14h25 a las 15h05

Workshop - Horacio Cortese (Argentina) - El trabajo en equipo, la última ventaja competitiva - SALA 02

Resumen: Los equipos efectivos son poderosos, pero son una rareza. La inteligencia social es hoy una necesidad imperiosa. ¡No existen las soluciones mágicas de algún iluminado o iluminada! Los equipos necesitan estar preparados para enfrentar la complejidad y ambigüedad de nuestro presente y futuro. El trabajo en equipo es la última ventaja competitiva para las organizaciones.

¿Cómo sabemos si un equipo es efectivo?: Primero, por el logro de sus resultados (cantidad, calidad, velocidad y satisfacción de los clientes); segundo, si los miembros desean seguir trabajando juntos como equipo y tercero, si cada uno logra satisfacer sus necesidades personales.

14h30 a las 14h50

Intervalo

15h a las 15h10

Intervalo

Conferencia - Cláudio Queiroz - Cultura de responsabilidad - Elevar el nivel de Protagonismo en las Organizaciones. SALA 01

Resumen: La Conferencia discutirá los desafíos, acciones y estrategias que implican acelerar la Cultura de la Responsabilidad en el entorno empresarial. Lo interesante es ver las ganancias que los tres componentes de la ELO: Empleados, Líderes y Organización obtienen de esta implementación. Esto puede favorecer una mirada diferenciada en el desarrollo de los programas de Liderazgo y Equipo.

15h15 a las 15h55

Workshop - Stefanie Murta - DES-ALIENANDO y (re) humanizando las relaciones profesionales - SALA 02

Resumen: Promover una experiencia de "des-alienación", donde a través del contacto con los conceptos de Neurociencia del Comportamiento y las herramientas de Psicología Positiva, la "persona" despierta la conciencia para los caminos que conducen al desarrollo de la empatía, lo que a su vez promueve conexiones más positivas. , innovación, creatividad y humanización de las relaciones.

15h10 a las 15h30

Workshop - Elenise Rocha - Gamificación apoyando estrategias de humanización en la era Digital - SALA 02

Resumen: Este Workshop proporcionará conocimientos sobre el uso de la Gamificación y las formas de aplicación, además de presentar varios casos de aplicación en todos los subsistemas de RRHH. Demostrar herramientas y tecnologías digitales gratuitas que respalden la aplicación de la Gamificación y capacite a los profesionales para construir estrategias gamificadas que sostengan la humanización en la era digital. Producir guiones de Business Games. También la presentación dialógica de las teorías básicas de los casos de gamificación y aplicación, la actividad práctica para el conocimiento de métodos, herramientas y procedimientos para la construcción de Business Games.

15h35 a las 15h55

Conferencia - Cesar Nanci - Personas + Análisis: Insights para la aplicación empática de la ciencia de datos a la gestión de personas - SALA 02

Resumen: En esta conferencia, conozca cómo el análisis de personas ha transformado la gestión de personas dentro de las organizaciones. Aprenda a estructurar un área de análisis de personas, criterios de decisión de proyectos, dilemas éticos, nuevas competencias de profesional de Recursos Humanos en este contexto, aplicaciones que están ganando protagonismo y sus impactos.

16h a las 16h20

Conferencia - Luciano André Ribeiro - Mercado tradicional, digital y humano, ¿dónde estamos? - SALA 01

Resumen: Conferencia con la propuesta de una reflexión de nuestro papel en el mercado en constante cambio, evaluando y gestionando riesgos e identificando y aprovechando las oportunidades. Daremos la bienvenida al público a la era del propósito humanizado.

16h a las 16h40

Workshop - Thiarlei Macedo - Agile RRHH: metodología y tecnología - SALA 02

16h20 a las 16h40

Thiarlei Macedo

Plenaria - Martha Gabriel - Profesionales Exponenciales: las habilidades del profesional del futuro – SALA 01

Resumen: Uno de los temas más urgentes, hoy en día, es la transformación del profesional en el futuro del trabajo, incorporando los cambios necesarios en el [pensar + saber + hacer] para convertirse en un profesional exponencial, 4.0, relevante para las empresas que desean tener o ya tienen ADN digital. ¿Cómo no ser reemplazado por un robot? ¿Cómo usar la tecnología a su favor: sea en negocios y carreras? ¿Qué habilidades necesitamos desarrollar?

16h45 a las 17h35

3º Día - Miércoles 24 de noviembre de 2021

Apertura

13h

Apertura

Conferencia - Beia Carvalho - ¿Tecnología o Humanidad? Tecnología y Humanidad

Resumen: Ray Kurzweil, el futurista que obtuvo la mayoría de las predicciones hoy, dice que la Inteligencia Artificial es humana, porque nosotros, los seres humanos, la creamos. Otro futurista, Gerd Leonhard, dice que "el futuro ya no es una perspectiva del tiempo, el futuro es una perspectiva mental". Si es mental, podemos imaginar y mentalizar futuros. Ese: futuro, con "s". El futuro es plural. Es complejo. En el futuro hay tecnología y humanidad. Si sólo tenemos tecnología, tendremos un futuro distópico, si sólo tenemos humanidad, puede ser imposible alimentar a 10 mil millones de personas para 2050. ¿Qué podemos hacer hoy? Ya estamos pasando el tiempo para hacer cosas - crear, arreglar, educar, sanar - junto con la tecnología. La futurista Beia Carvalho nos llevará a reflexionar sobre un futuro abundante imaginado y construido por los seres humanos y la tecnología.

13h10 a las 13h50

Moacir Rauber – Conferencia - Moacir Rauber - (Re) Crear la humanización con AFECTO. Yo AFECTO al mundo. El mundo me AFECTA. Con AFECTO el mundo es mejor. ¿La era? No importa.

Resumen: Para impactar la tecnología con su humanidad, con su AFECTO es esencial ser Competitivo, Evolutivo y HUMANO.

13h55 a las 14h35

Conferencia - Débora Brandalise Bueno

14h40 a las 15h20

Intervalo

15h25 a las 15h35

Intervalo

Talkshow (Internacional) - Aida Josefina Troncoso (FIDAGH – Republica Dominicana, Gladys Paiva Báez (APARH – Paraguay), Virgínia Maruri (ADPUGH - Uruguay) y Leyla Nascimento (WFPMA – Brasil) - ¿Cómo hacer la gestión de las personas en el momento actual de América Latina?

Resumen: Con el avance de la tecnología, con la necesidad de preparar líderes y profesionales para hacer frente a la Inteligencia Artificial, las empresas están experimentando grandes transformaciones en los modelos de gestión y de negocios. La participación de Leyla Nascimento traerá una visión actual de los escenarios globales donde los profesionales y líderes de recursos humanos deben liderar estos cambios para enfrentar un futuro que ya ha comenzado y ha requerido nuevas posturas y formas de gestión.

15h35 a las 16h15

Talkshow

Conferencia - Karim Khoury – Usted en su mejor versión: cómo recrear la humanización y las relaciones sanas en la era digital.

16h20 a las 17h

Plenaria - Jorge Trevisol - Tiempos de cambio, nuevas miradas y nuevas prácticas.

17h05 a las 17h55

Expo ESARH – Conferencias Grabadas

Cristiane Barreto - Liderazgo fraterno en la era de la Metaconciencia

Daniel Fünkler Borelli - Gestión Empresarial Humanizada

Rochele Sachet - Potenciar el cerebro de los empleados que sufrían el síndrome reflexivo Post Covid19, a través de técnicas de gimnasia cerebral y neurobia.