Translado Privado

TRASLADO DE PORTO ALEGRE A BENTO GONÇALVES O VICEVERSA

Coche: US$84,21 – capacidad hasta 3 personas con un equipaje mediano cada una; (para 3 personas = US$28,07 cada una);
Furgoneta: US$255,44 – capacidad hasta 10 personas con un equipaje mediano cada una; (para 10 personas = US$25,54 cada una);
Minibús: US$359,65 – capacidad para 26 personas con un equipaje mediano cada una; (para 26 personas = US$14,0 cada una);
Autobús: US$432,0 – capacidad para 42 personas con un equipaje mediano cada una; (42 personas = US$10,30 cada una);

TRASLADO DE CAXIAS DO SUL A BENTO GONÇALVES O VICEVERSA.

Coche: US$81,54 – capacidad para hasta 3 personas con un equipaje mediano cada una; (para 3 personas = US$27,18 cada una).
Furgoneta: US$138,53 – capacidad hasta 10 personas con un equipaje mediano cada una;(para 10 personas = US$13,85 cada una).
Minibús: US$240,24 – capacidad para hasta 26 personas con un equipaje mediano cada una;(para 26 personas = US$9,24 cada una).
Autobús: US$268,29 – capacidad para 42 personas con un equipaje mediano cada una;
(para 42 personas = US$6,40 cada una).

Patrocinadores

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Diamante

Esmeralda

Oro

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Bronce

Startups/Negocios

Apoyo Institucional

Luciano Potter

Potter ha estado escuchando historias en su vida profesional desde principios del milenio. Entrevistas, talk shows y podcasts. Gente contando historias y dando opiniones. En estas dos décadas, y dos hijos después, Potter se ha dado cuenta de que escuchar puede ser mucho mejor que hablar. Agudizar la curiosidad – algo absolutamente humano – es bueno para los individuos y las organizaciones. En un mundo donde todos hablan sin parar, ¡¡¡algunos gritan!!! – dar un paso atrás, prestar más atención y escuchar puede ser un arma para crecer y ser más feliz, más sereno y más amable. Puede ser un signo de amabilidad. La charla de Potter, ante todo, es la angustia de un comunicador con más de 20 años en el oficio que está aprendiendo -en gerundio- que la comunicación sólo es posible si primero escuchas. A él le ha ido muy bien. ¿No puede serlo también para usted y/o su empresa?

Luciano Potter es uno de los comunicadores más emblemáticos del sur de Brasil, famoso por su voz y su fuerte presencia en programas populares. Trabaja para los vehículos del Grupo RBS y actualmente participa en Timeline, de Radio Gaúcha, y en el clásico programa de redacción Sala de Redação. A lo largo de su carrera, ha cubierto grandes eventos nacionales e internacionales, como Copas del Mundo, SXSW y TED Talks. Con 20 años en el oficio y dos hijos, Potter se ha dado cuenta por fin de que escuchar atentamente es también una forma de comunicar y la clave para que las personas y las empresas sean mejores y estén más preparadas para el mundo.

Leyla Nascimento

Leyla Nascimento es CEO del Grupo Capacitare. Es miembro del Consejo de la WFPMA – Federación Mundial de Asociaciones de Gestión de Personas y fue su Presidenta para el período 2018-2020. La primera mujer a nivel mundial en ocupar este cargo después de 42 años de la Federación Mundial. Ex Presidenta de la Asociación Brasileña de Recursos Humanos – ABRH Brasil, que reúne 20 estados y el Distrito Federal. Es Académica de la Academia Brasileña de Administración. Ha trabajado durante más de 40 años en programas de desarrollo de RRHH y liderazgo en Brasil y otros países. Es especialista en RH, licenciada en Pedagogía por la UERJ – Universidad del Estado de Río de Janeiro, y posgraduada en Educación y Desarrollo de RH por la UFRJ – Universidad Federal de Río de Janeiro. Tiene un Máster en Gestión Empresarial por la FGV RJ. Autora del libro «Gestores de Pessoas», publicado por Qualitymark en 2006; coautora del libro «Gestión Humana en América Latina», publicado por Qualitymark en 2013; coautora del libro «Recursos Humanos, transformando pela gestão», publicado por FGV Editora en 2018 y coautora del libro «Diálogos, provocações para a Gestão Humana», publicado por Qualitymark en 2019. Coautor del libro «A hora e a vez do ESG», publicado por Forum, 2023. Coautor del libro «HR Management 5.0», publicado por Eruditus, en 2024.

Aldo Tamagusuku

Consultor del Instituto SENAI de Tecnología e Innovación. Entusiasta de la transformación
organizacional, con más de 20 años de experiencia en posiciones de liderazgo en empresas
de Argentina y Brasil, trabajando en los sectores operacional, tecnológico y de innovación.
Con una mirada atenta para las relaciones humanas y la evolución cultural de las empresas,
Aldo aporta un enfoque innovador sobre el papel esencial del liderazgo en el desarrollo de
equipos ágiles y colaborativos. Consultor del Instituto SENAI de Tecnología e Innovación, con más de 20 años de
experiencia en liderazgo en empresas de Argentina y Brasil, trabajando en los sectores
operacional, tecnológico y de innovación.

MBA en Gobierno Corporativo
MBA en Finanzas Corporativas
Certificación en Gestión de Proyectos de Google
Certificación en Gestión 3.0
Tecnólogo en Procesos de Gestión

Aldo Tamagusuku

Consultor no Instituto de Tecnologia e Inovação SENAI. Entusiasta em transformação organizacional, com mais de 20 anos de experiência em posições de liderança em empresas da Argentina e do Brasil, transitando por setores operacionais, de tecnologia e inovação. 

Com olhar aguçado para as relações humanas e a evolução cultural das empresas, Aldo traz uma abordagem inovadora sobre o papel essencial da liderança no desenvolvimento de equipes ágeis e colaborativas.

MBA em Governança Corporativa
MBA em Finanças Corporativas
Certificação em Gestão de Projetos pela Google
Certificação em Management 3.0
Tecnologo em Processos Gerenciais

Cássio Mattos

  • Administrador de empresas, posgraduado en gestión empresarial;
    Formado como Coach por ABRACEM;
  • Miembro del Consejo del IBGC (Instituto Brasileño de Gobierno Corporativo);
  • Ha desarrollado una carrera en Gestión de Personas, donde comenzó a trabajar en 1979 en empresas nacionales y multinacionales (SOUZA CRUZ, BRAHMA, PEPSI COLA, Grupo OLVEBRA, entre otras), ocupando cargos ejecutivos de 1983 a 1997;
  • Desde enero de 1998 es socio de RH MATTOS – PROCESSOS DE GESTÃO DE SELEÇÃO;
  • Durante este período ha trabajado como consultor organizacional en CÁSSIO MATTOS CONSULTORIA – PESSOAS E GESTÃO DE ALTA PERFORMANCE, en proyectos relacionados con gobierno corporativo en estructuración de consejos de administración, selección de consejeros, procesos de sucesión, diagnósticos y planes de implantación de ESG, evaluación de consejos y consejeros.

Eladio Uribe

Trabajador de la Gestión Humana, Conferencista, escritor y facilitador en temas de Gestión Humana, motivación, calidad de vida, comunidad, cultura y otros, ha recorrido en varias ocasiones toda Latinoamérica en la promoción de los principios y el liderazgo de la Gestión Humana.

Hablando sobre Gestión Humana, liderazgo, valores, motivación, gestión empresarial, gestión del cambio y responsabilidad social, ha dictado conferencias y participado en talleres en casi todas las localidades de República Dominicana, así como en Nicaragua, Costa Rica, Panamá, Guatemala, México, Perú, Colombia, Ecuador, Estados Unidos, Brasil, Uruguay, Paraguay, Argentina, Venezuela y Bolivia.

Graduado en Administración de Empresas en la Universidad Autónoma de Santo Domingo, con Maestría en Administración de Negocios (MBA) de la Universidad de Québec en Montreal, certificado en Neuroliderazgo del Instituto Europeo de Postgrado y estudios especializados en Gestión Humana y alta gerencia dentro y fuera de su país.

Se desempeña como Vicepresidente Recursos Humanos Central Romana Corporation, el principal empleador privado de Republica Dominicana. Es también Vicepresidente de la Junta Directiva de la Confederación Patronal de la Republica Dominicana (COPARDOM); Senador de la Cámara Júnior Internacional (JCI), expresidente del Consejo Consultivo de la Asociación Dominicana de Gestión Humana –ADOARH-, profesor de programas de maestrías en las universidades Autónoma de Santo Domingo y Central del Este, y facilitador del Instituto de Formación Técnico Profesional –INFOTEP-.

En 8 diferentes períodos han formado parte del Directorio Ejecutivo de la Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana (FIDAGH), habiéndose desempeñado como presidente durante el periodo 2001-2003, delegado por la región Latinoamericana durante el mismo periodo a la Federación Mundial de Asociaciones de Gerencias de Personas (WFPMA) y Presidente del Consejo Consultivo de FIDAGH en 4 periodos diferentes.

Sus reflexiones en las páginas sociales, donde enfoca las dificultades a que se enfrentan las personas en el diario vivir y cómo encontrarles soluciones de impacto, se ha convertido en un referente nacional e internacional. De ellas han surgido sus libros REFLEXIÓN, REACCION, ACCION: 365 Reflexiones para el cambio y EL PODER DE MANTENERTE ENFOCADO, que son emprendimientos para la automotivación y el enfoque en valores.

Emerson Costa

Apasionado por entender el mundo del consumo y sus prácticas, Emerson siempre intenta comprender las tendencias y prácticas de los consumidores en relación con la forma en que compran y perciben las marcas, productos y servicios que utilizan. Licenciado en Gestión Empresarial con énfasis en Marketing, se especializó en Branding y actualmente dirige los equipos de Negocio y Marketing de la consultoría de remuneración Carreira Muller, además de presentar el podcast Quinto Día Útil, publicado todos los jueves a las 10h.

«Entré en la remuneración por la puerta de atrás, pero me acogieron muy bien. Nunca planeé tomar este camino, pero soy muy feliz interactuando con esta ‘gente de números’ en RRHH.»
Emerson Costa

Horacio Quirós

Horacio Eduardo Quirós é formado em Relações Industriais e tem 50 anos de experiência profissional nas áreas de Gestão, Organização e Recursos Humanos de grandes empresas dos setores automotivo, agroalimentar e de mídia, incluindo as subsidiárias argentinas de multinacionais como FIAT e Cargill. Nos últimos 27 anos, atuou como diretor corporativo do Grupo Clarín, a empresa de mídia mais importante da Argentina.

Ele também tem ampla experiência em conselhos de administração de empresas de capital aberto e é uma referência profissional reconhecida no campo de Recursos Humanos local e internacional.

No campo institucional, foi presidente da Comissão de Relações Industriais da Câmara de Comércio da Argentina. Presidente do Comitê de Relações Industriais da Câmara de Comércio Argentino-Americana (AmCham), Presidente da Associação Argentina de Recursos Humanos (ADRHA), Presidente da Federação Interamericana de Associações de Gestão Humana (FIDAGH) e Presidente da Federação Mundial de Associações de Gestão de Pessoas (WFPMA).

Lucélia Ourique

Idealizadora do Papo de RH;
Especialista em Gestão de Pessoas;
Palestrante, Professora e Executiva de RH.

Patrícia Calazans

Consciousness Mentor, con certificación internacional del Global Mentoring Group, extensión universitaria en Mindfulness (PUCRS) y Certificación Internacional Search Inside Yourself del Leadership Institute. Especialista en Constelaciones Sistémicas por el Instituto Sistêmica en colaboración con el Bert Hellinger Instituut Nederland. Formación en Coaching Humanizado y Mentoring ISOR por el Holos Institute. Terapeuta certificada internacionalmente por la APTMD. MBA en Administración con énfasis en Gestión (FGV) y postgrado en TCC Terapia Cognitivo Conductual. Creadora y facilitadora de juegos de autoconocimiento y corporativos. Tiene casi 20 años de experiencia en el ambiente corporativo, como directora de relaciones con clientes, procesos, capacitación y calidad.

Lucélia Ourique

Fundadora de Papo de RH;

Especializada en Gestión de Personas;

Conferencista, profesora y ejecutiva de RRHH.

Horacio Quirós

Horacio Eduardo Quirós es Licenciado en Relaciones Industriales con 50 años de experiencia profesional en las áreas de Dirección, Organización y Recursos Humanos de grandes empresas, en las industrias Automotriz, Agroalimentación y Medios de Comunicación, entre ellas, las filiales argentinas de multinacionales como FIAT y Cargill. En los últimos 27 años, se ha desempeñado como director corporativo en Grupo Clarín, la empresa de Medios más importante de Argentina.

Asimismo, acredita una extensa participación en directorios de sociedades anónimas y es un referente profesional reconocido en el ámbito de Recursos Humanos local e internacional.

En el campo institucional, ha sido Presidente de la Comisión de Relaciones. Industriales de la Cámara Argentina Norteamericana (AmCham), Presidente de la Asociación de Recursos Humanos de la Argentina (ADRHA), Presidente de la Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana (FIDAGH) y Presidente de la World Federation of People Management Associations (WFPMA).

Horacio Quirós

Horacio Eduardo Quirós es Licenciado en Relaciones Industriales con 50 años de experiencia profesional en las áreas de Dirección, Organización y Recursos Humanos de grandes empresas, en las industrias Automotriz, Agroalimentación y Medios de Comunicación, entre ellas, las filiales argentinas de multinacionales como FIAT y Cargill. En los últimos 27 años, se ha desempeñado como director corporativo en Grupo Clarín, la empresa de Medios más importante de Argentina.

Asimismo, acredita una extensa participación en directorios de sociedades anónimas y es un referente profesional reconocido en el ámbito de Recursos Humanos local e internacional.

En el campo institucional, ha sido Presidente de la Comisión de Relaciones. Industriales de la Cámara Argentina Norteamericana (AmCham), Presidente de la Asociación de Recursos Humanos de la Argentina (ADRHA), Presidente de la Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana (FIDAGH) y Presidente de la World Federation of People Management Associations (WFPMA).

Horacio Quirós

Horacio Eduardo Quirós es Licenciado en Relaciones Industriales con 50 años de experiencia profesional en las áreas de Dirección, Organización y Recursos Humanos de grandes empresas, en las industrias Automotriz, Agroalimentación y Medios de Comunicación, entre ellas, las filiales argentinas de multinacionales como FIAT y Cargill. En los últimos 27 años, se ha desempeñado como director corporativo en Grupo Clarín, la empresa de Medios más importante de Argentina.

Asimismo, acredita una extensa participación en directorios de sociedades anónimas y es un referente profesional reconocido en el ámbito de Recursos Humanos local e internacional.

En el campo institucional, ha sido Presidente de la Comisión de Relaciones. Industriales de la Cámara Argentina Norteamericana (AmCham), Presidente de la Asociación de Recursos Humanos de la Argentina (ADRHA), Presidente de la Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana (FIDAGH) y Presidente de la World Federation of People Management Associations (WFPMA).

Horacio Quirós

Horacio Eduardo Quirós es Licenciado en Relaciones Industriales con 50 años de experiencia profesional en las áreas de Dirección, Organización y Recursos Humanos de grandes empresas, en las industrias Automotriz, Agroalimentación y Medios de Comunicación, entre ellas, las filiales argentinas de multinacionales como FIAT y Cargill. En los últimos 27 años, se ha desempeñado como director corporativo en Grupo Clarín, la empresa de Medios más importante de Argentina.

Asimismo, acredita una extensa participación en directorios de sociedades anónimas y es un referente profesional reconocido en el ámbito de Recursos Humanos local e internacional.

En el campo institucional, ha sido Presidente de la Comisión de Relaciones. Industriales de la Cámara Argentina Norteamericana (AmCham), Presidente de la Asociación de Recursos Humanos de la Argentina (ADRHA), Presidente de la Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana (FIDAGH) y Presidente de la World Federation of People Management Associations (WFPMA).

Eugenio Mussak

Es conferencista y autor sobre gestión de personas y desarrollo organizativo. Fue director de la Asociación Brasileña de Recursos Humanos y miembro del Consejo IMBEC-SP para temas relacionados con la nueva economía, la innovación y la evolución de la ciencia de la gestión. 

Ha publicado 13 libros y cientos de artículos. Ha sido columnista del periódico y de la emisora de radio Estadão y de varios títulos de la Editora Abril, y participó en la creación de la revista Vida Simples.

Creó el portal EduMedica, junto con el Colegio Médico de Paraná, para llevar temas actualizados y profundizados a los médicos de todo el país. 

Es profesor de Educación Corporativa y Recursos Humanos en la Fundação Instituto de Administração – FIA.

Licenciado en Medicina, enseñó Fisiología Humana, cuyo contenido ayuda a comprender al ser humano en todas sus dimensiones, como la salud, el desempeño, el trabajo, los desafíos, el cambio y también la felicidad. 

Realizó un MBA en la FAE Business School y cursos de especialización y perfeccionamiento en diversas escuelas brasileñas e internacionales.

Alessandra Gonzaga

Doctora en gestión de personas, autora de una tesis sobre transiciones profesionales. Máster en psicología clínica, especializada en la evaluación, enseñanza y aplicación de la inteligencia emocional. Facilitadora de grupos, coach ejecutivo y mentora de liderazgo. Periodista y escritora. Directora de Conexão IE, escuela para el desarrollo de competencias socioemocionales.