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Lanzamiento de Libros

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NORMAS

Con el objetivo de divulgar, durante nuestro Encuentro, lanzamientos y publicaciones recientes, informamos que están abiertas las inscripciones para el envío de propuestas de libros en el 48º Encuentro Sudamericano de Recursos Humanos.

Orientaciones para la presentación de su libro:

  • Solo podrán ser presentadas en el evento obras que estén vinculadas a la temática del Encuentro y hayan sido editadas entre los años 2022/2025.
  • La sesión se llevará a cabo durante los intervalos de la mañana y la tarde, en el Área de Exposición, los días 2 y 3 de abril de 2025.
  • La distribución del orden de los lanzamientos se realizará de acuerdo con la recepción de las solicitudes, las cuales deben ser enviadas con el “Asunto: Lanzamiento de Libro ESARH” a inscricoes@aconteceeventos.com.br.
INFORMACIÓN NECESARIA

Título de la obra;

Autor(es);

Editorial;

Año;

Número de páginas;

Dimensiones;

ISBN;

Breve resumen de la obra (máximo de 150 palabras);

Adjuntar una copia de la portada del libro en PDF (para su divulgación);

Título de la obra

Autor(es)

Editorial

Año

Número de páginas

Dimensiones

ISBN

Breve resumen de la obra (máximo de 150 palabras)

Adjuntar una copia de la portada del libro en PDF (para su divulgación).

La ARH Serrana colabora con la divulgación de obras de carácter técnico-científico, proporcionando un espacio en el evento para el lanzamiento de libros. Sin embargo, no se responsabiliza por daños eventuales (pérdidas, robos, etc.), ni por el transporte o la venta del material.

La venta de ejemplares de la obra lanzada podrá ser realizada directamente por el/los autor(es) el día del lanzamiento o por la librería/editorial presente en el evento.

La Organización aclara que las/los autoras/es deberán responsabilizarse del transporte de las obras hasta el lugar del lanzamiento, de la venta de los ejemplares, así como del retiro de los libros al final de la sesión de firmas.

El resultado de las publicaciones aceptadas para el lanzamiento será divulgado en los canales de comunicación del Encuentro.

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Patrocinadores

Platina

Esmeralda

Bronze

Startups/Negócios

Apoio Institucional

02, 03 y 04 de abril de 2025
Hotel Dall’Onder
Bento Gonçalves-RS
Realización
Gestión
Inscriciones

financeiro@arhserrana.com.br
(54) 99132.6806

Informaciones

arh@arhserrana.com.br

Patrocinios/Comercialización

matheustavares@aconteceeventos.com.br
(51) 99488-5462

Horacio Quirós

Horacio Eduardo Quirós es Licenciado en Relaciones Industriales con 50 años de experiencia profesional en las áreas de Dirección, Organización y Recursos Humanos de grandes empresas, en las industrias Automotriz, Agroalimentación y Medios de Comunicación, entre ellas, las filiales argentinas de multinacionales como FIAT y Cargill. En los últimos 27 años, se ha desempeñado como director corporativo en Grupo Clarín, la empresa de Medios más importante de Argentina.

Asimismo, acredita una extensa participación en directorios de sociedades anónimas y es un referente profesional reconocido en el ámbito de Recursos Humanos local e internacional.

En el campo institucional, ha sido Presidente de la Comisión de Relaciones. Industriales de la Cámara Argentina Norteamericana (AmCham), Presidente de la Asociación de Recursos Humanos de la Argentina (ADRHA), Presidente de la Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana (FIDAGH) y Presidente de la World Federation of People Management Associations (WFPMA).

Lucélia Ourique

Fundadora de Papo de RH;

Especializada en Gestión de Personas;

Conferencista, profesora y ejecutiva de RRHH.

Lucélia Ourique

Idealizadora do Papo de RH;
Especialista em Gestão de Pessoas;
Palestrante, Professora e Executiva de RH.

Leyla Nascimento

Leyla Nascimento es CEO del Grupo Capacitare. Es miembro del Consejo de la WFPMA – Federación Mundial de Asociaciones de Gestión de Personas y fue su Presidenta para el período 2018-2020. La primera mujer a nivel mundial en ocupar este cargo después de 42 años de la Federación Mundial. Ex Presidenta de la Asociación Brasileña de Recursos Humanos – ABRH Brasil, que reúne 20 estados y el Distrito Federal. Es Académica de la Academia Brasileña de Administración. Ha trabajado durante más de 40 años en programas de desarrollo de RRHH y liderazgo en Brasil y otros países. Es especialista en RH, licenciada en Pedagogía por la UERJ – Universidad del Estado de Río de Janeiro, y posgraduada en Educación y Desarrollo de RH por la UFRJ – Universidad Federal de Río de Janeiro. Tiene un Máster en Gestión Empresarial por la FGV RJ. Autora del libro «Gestores de Pessoas», publicado por Qualitymark en 2006; coautora del libro «Gestión Humana en América Latina», publicado por Qualitymark en 2013; coautora del libro «Recursos Humanos, transformando pela gestão», publicado por FGV Editora en 2018 y coautora del libro «Diálogos, provocações para a Gestão Humana», publicado por Qualitymark en 2019. Coautor del libro «A hora e a vez do ESG», publicado por Forum, 2023. Coautor del libro «HR Management 5.0», publicado por Eruditus, en 2024.

Horacio Quirós

Horacio Eduardo Quirós é formado em Relações Industriais e tem 50 anos de experiência profissional nas áreas de Gestão, Organização e Recursos Humanos de grandes empresas dos setores automotivo, agroalimentar e de mídia, incluindo as subsidiárias argentinas de multinacionais como FIAT e Cargill. Nos últimos 27 anos, atuou como diretor corporativo do Grupo Clarín, a empresa de mídia mais importante da Argentina.

Ele também tem ampla experiência em conselhos de administração de empresas de capital aberto e é uma referência profissional reconhecida no campo de Recursos Humanos local e internacional.

No campo institucional, foi presidente da Comissão de Relações Industriais da Câmara de Comércio da Argentina. Presidente do Comitê de Relações Industriais da Câmara de Comércio Argentino-Americana (AmCham), Presidente da Associação Argentina de Recursos Humanos (ADRHA), Presidente da Federação Interamericana de Associações de Gestão Humana (FIDAGH) e Presidente da Federação Mundial de Associações de Gestão de Pessoas (WFPMA).

Emerson Costa

Apasionado por entender el mundo del consumo y sus prácticas, Emerson siempre intenta comprender las tendencias y prácticas de los consumidores en relación con la forma en que compran y perciben las marcas, productos y servicios que utilizan. Licenciado en Gestión Empresarial con énfasis en Marketing, se especializó en Branding y actualmente dirige los equipos de Negocio y Marketing de la consultoría de remuneración Carreira Muller, además de presentar el podcast Quinto Día Útil, publicado todos los jueves a las 10h.

«Entré en la remuneración por la puerta de atrás, pero me acogieron muy bien. Nunca planeé tomar este camino, pero soy muy feliz interactuando con esta ‘gente de números’ en RRHH.»
Emerson Costa

Eladio Uribe

Trabajador de la Gestión Humana, Conferencista, escritor y facilitador en temas de Gestión Humana, motivación, calidad de vida, comunidad, cultura y otros, ha recorrido en varias ocasiones toda Latinoamérica en la promoción de los principios y el liderazgo de la Gestión Humana.

Hablando sobre Gestión Humana, liderazgo, valores, motivación, gestión empresarial, gestión del cambio y responsabilidad social, ha dictado conferencias y participado en talleres en casi todas las localidades de República Dominicana, así como en Nicaragua, Costa Rica, Panamá, Guatemala, México, Perú, Colombia, Ecuador, Estados Unidos, Brasil, Uruguay, Paraguay, Argentina, Venezuela y Bolivia.

Graduado en Administración de Empresas en la Universidad Autónoma de Santo Domingo, con Maestría en Administración de Negocios (MBA) de la Universidad de Québec en Montreal, certificado en Neuroliderazgo del Instituto Europeo de Postgrado y estudios especializados en Gestión Humana y alta gerencia dentro y fuera de su país.

Se desempeña como Vicepresidente Recursos Humanos Central Romana Corporation, el principal empleador privado de Republica Dominicana. Es también Vicepresidente de la Junta Directiva de la Confederación Patronal de la Republica Dominicana (COPARDOM); Senador de la Cámara Júnior Internacional (JCI), expresidente del Consejo Consultivo de la Asociación Dominicana de Gestión Humana –ADOARH-, profesor de programas de maestrías en las universidades Autónoma de Santo Domingo y Central del Este, y facilitador del Instituto de Formación Técnico Profesional –INFOTEP-.

En 8 diferentes períodos han formado parte del Directorio Ejecutivo de la Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana (FIDAGH), habiéndose desempeñado como presidente durante el periodo 2001-2003, delegado por la región Latinoamericana durante el mismo periodo a la Federación Mundial de Asociaciones de Gerencias de Personas (WFPMA) y Presidente del Consejo Consultivo de FIDAGH en 4 periodos diferentes.

Sus reflexiones en las páginas sociales, donde enfoca las dificultades a que se enfrentan las personas en el diario vivir y cómo encontrarles soluciones de impacto, se ha convertido en un referente nacional e internacional. De ellas han surgido sus libros REFLEXIÓN, REACCION, ACCION: 365 Reflexiones para el cambio y EL PODER DE MANTENERTE ENFOCADO, que son emprendimientos para la automotivación y el enfoque en valores.

Cássio Mattos

  • Administrador de empresas, posgraduado en gestión empresarial;
    Formado como Coach por ABRACEM;
  • Miembro del Consejo del IBGC (Instituto Brasileño de Gobierno Corporativo);
  • Ha desarrollado una carrera en Gestión de Personas, donde comenzó a trabajar en 1979 en empresas nacionales y multinacionales (SOUZA CRUZ, BRAHMA, PEPSI COLA, Grupo OLVEBRA, entre otras), ocupando cargos ejecutivos de 1983 a 1997;
  • Desde enero de 1998 es socio de RH MATTOS – PROCESSOS DE GESTÃO DE SELEÇÃO;
  • Durante este período ha trabajado como consultor organizacional en CÁSSIO MATTOS CONSULTORIA – PESSOAS E GESTÃO DE ALTA PERFORMANCE, en proyectos relacionados con gobierno corporativo en estructuración de consejos de administración, selección de consejeros, procesos de sucesión, diagnósticos y planes de implantación de ESG, evaluación de consejos y consejeros.

Aldo Tamagusuku

Consultor no Instituto de Tecnologia e Inovação SENAI. Entusiasta em transformação organizacional, com mais de 20 anos de experiência em posições de liderança em empresas da Argentina e do Brasil, transitando por setores operacionais, de tecnologia e inovação. 

Com olhar aguçado para as relações humanas e a evolução cultural das empresas, Aldo traz uma abordagem inovadora sobre o papel essencial da liderança no desenvolvimento de equipes ágeis e colaborativas.

MBA em Governança Corporativa
MBA em Finanças Corporativas
Certificação em Gestão de Projetos pela Google
Certificação em Management 3.0
Tecnologo em Processos Gerenciais

Aldo Tamagusuku

Consultor del Instituto SENAI de Tecnología e Innovación. Entusiasta de la transformación
organizacional, con más de 20 años de experiencia en posiciones de liderazgo en empresas
de Argentina y Brasil, trabajando en los sectores operacional, tecnológico y de innovación.
Con una mirada atenta para las relaciones humanas y la evolución cultural de las empresas,
Aldo aporta un enfoque innovador sobre el papel esencial del liderazgo en el desarrollo de
equipos ágiles y colaborativos. Consultor del Instituto SENAI de Tecnología e Innovación, con más de 20 años de
experiencia en liderazgo en empresas de Argentina y Brasil, trabajando en los sectores
operacional, tecnológico y de innovación.

MBA en Gobierno Corporativo
MBA en Finanzas Corporativas
Certificación en Gestión de Proyectos de Google
Certificación en Gestión 3.0
Tecnólogo en Procesos de Gestión

Alessandra Gonzaga

Doctora en gestión de personas, autora de una tesis sobre transiciones profesionales. Máster en psicología clínica, especializada en la evaluación, enseñanza y aplicación de la inteligencia emocional. Facilitadora de grupos, coach ejecutivo y mentora de liderazgo. Periodista y escritora. Directora de Conexão IE, escuela para el desarrollo de competencias socioemocionales.