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Valores de inscrições

Sócios

3º Lote – 01/10/24 a 31/03/25: R$ 1.702,00

Parceiros *

3º Lote – 01/10/24 a 31/03/25: R$ 1.945,00

Não sócios

3º Lote – 01/10/24 a 31/03/25: R$ 2.431,00

Estudante *

3º Lote – 01/10/24 à 31/03/25: R$ 1.215,50

 

 

* Entidades parceiras e estudantes que devem enviar comprovante de vínculo ativo ou carteira de estudante devem entrar em contato pelo e-mail financeiro@arhserrana.com.br.

Descontos para grupos:
Na compra de 5 a 9 ingressos, direito a 1 ingresso cortesia;
Na compra de 10 a 15 ingressos, direito a 2 ingressos cortesia;
Na compra de acima de 16 ingressos, direito a 3 ingressos cortesia;

Informações importantes:

  • Todas as categorias de inscrições do Prêmio ESARH garantem ao participante 1 (uma) inscrição de cortesia de acesso ao Encontro.
  • A taxa de inscrição inclui a participação em todas sessões da programação do Encontro, acesso à área de exposição, crachá e certificado online;
  • Novas inscrições poderão ser realizadas de forma online até o dia 16/08/24. Após esta data as inscrições estarão encerradas e não haverá inscrição no local do evento.
  • Forma de Pagamento: Cartão de débito, crédito, PIX e Paypal;
  • Após o pagamento da inscrição, a baixa será realizada automaticamente, após a confirmação do pagamento em até 5 dias úteis a nota fiscal será disponibilizada no e-mail cadastrado;
  • Os certificados serão disponibilizados no site do evento a partir do dia 26/08/24 e ficarão disponíveis pelo prazo de 180 dias;


Reembolso em caso de cancelamento:

  • Devolução total em até 07 dias (caso não tenha sido emitido a nota fiscal)
  • Deixamos em crédito caso o cliente seja pessoa jurídica e deseje dessa forma.
  • Caso tenha sido emitida a nota fiscal, é descontado o valor de ISSQN 4%

Em caso de não comparecimento, o valor pago pela inscrição/curso não será reembolsado.

Entre em contato através do e-mail financeiro@arhserrana.com.br para mais informações. Para solicitações de reembolso, acrescente ao assunto “Reembolso ESARH”.

CATEGORIA

3° LOTE

(01/10/24 a 31/03/25)

Não sócios

R$ 2.431,00

Parceiros *

R$ 1.945,00

Sócios

R$ 1.702,00

Estudante *

R$ 1.215,50

* Entidades parceiras e estudantes que devem enviar comprovante de vínculo ativo ou carteira de estudante devem entrar em contato pelo e-mail financeiro@arhserrana.com.br.

Descontos para grupos:
Na compra de 5 a 9 ingressos, direito a 1 ingresso cortesia;
Na compra de 10 a 15 ingressos, direito a 2 ingressos cortesia;
Na compra de acima de 16 ingressos, direito a 3 ingressos cortesia;

Informações importantes:

  • Todas as categorias de inscrições do Prêmio ESARH garantem ao participante 1 (uma) inscrição de cortesia de acesso ao Encontro.
  • A taxa de inscrição inclui a participação em todas sessões da programação do Encontro, acesso à área de exposição, crachá e certificado online;
  • Novas inscrições poderão ser realizadas de forma online até o dia 31/03/25. Após esta data as inscrições estarão encerradas e não haverá inscrição no local do evento.
  • Forma de Pagamento: Cartão de débito, crédito, PIX e Paypal;
  • Após o pagamento da inscrição, a baixa será realizada automaticamente, após a confirmação do pagamento em até 5 dias úteis a nota fiscal será disponibilizada no e-mail cadastrado;
  • Os certificados serão disponibilizados no site do evento a partir do dia 15/04/25 e ficarão disponíveis pelo prazo de 180 dias;


Reembolso em caso de cancelamento:

  • Devolução total em até 07 dias (caso não tenha sido emitido a nota fiscal)
  • Deixamos em crédito caso o cliente seja pessoa jurídica e deseje dessa forma.
  • Caso tenha sido emitida a nota fiscal, é descontado o valor de ISSQN 4%

Em caso de não comparecimento, o valor pago pela inscrição/curso não será reembolsado.

Entre em contato através do e-mail financeiro@arhserrana.com.br para mais informações. Para solicitações de reembolso, acrescente ao assunto “Reembolso ESARH”.

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Tassya de Paula

Mulher preta paulistana ajudando empresas a se tornarem mais inovadoras e geradoras de impactos superiores.
Dedicada a atuar no que traz propósito, agrega para entregas coletivas e gera retorno para as pessoas e para os negócios.
Uma eterna aprendiz, sempre contando com a possibilidade de conhecer mais e de ensinar para que através dos processos de troca, grandes entregas possam ser feitas.
Trabalho liderando pessoas desde 2009 e fazendo a gestão de projetos de alta complexidade desde 2010, com foco em fazer com que grandes potenciais se transformem em potências, construindo pontes em escala global e acreditando que cada projeto de larga escala ou não possam ser traduzidos em impactos positivos para as pessoas, a sociedade, os produtos e as empresas.
Acredito em Diversidade e Inclusão como alavanca para impacto nos negócios.
Co-fundadora da associação sem fins lucrativos UUKA que oferece mentoria para profissionais negros, membro da Forbes BLK e do coletivo de mulheres negras no CX. Graduada em Processos gerenciais pela Universidade Nove de Julho (SP), Pos Graduada em Mkt e midias digitais (FGV), Pos Graduada em Dir Humanos, responsabilidade social e cidadania global (PUCRS), MBA em Liderança Exponencial (BBI of Chicago), Programa Executivo em Innovative Project Management (Universidade de Akron-Ohio)

Luciano Potter

Potter vem ouvindo histórias na vida profissional desde o começo do milênio. Entrevistas, talk-shows e podcasts. Pessoas contando histórias e dando opiniões. Nessas duas décadas, e dois filhos depois, Potter começou a se dar conta que ouvir pode ser muito melhor do que falar. Aguçar a curiosidade – algo absolutamente humano – faz bem para os CPFs e CNPJs. Em um mundo que todo mundo fala sem parar – alguns gritam!!! – dar um passinho atrás, prestar mais atenção e ouvir pode ser uma arma para crescer e ser mais feliz, sereno, amigo. Pode ser uma prova de gentileza. A palestra do Potter, antes de mais nada, são as angústias de um comunicador com mais de 20 anos de profissão que está aprendendo – no gerúndio mesmo – que comunicar só é possível se primeiro ouvir. Para ele está sendo muito bom. Será que não pode ser para você e ou para sua empresa também?

Luciano Potter é um dos comunicadores mais icônicos do Sul do Brasil, reconhecido por sua voz e presença marcante em programas de grande audiência. Trabalha para os veículos do Grupo RBS e atualmente participa, na rádio Gaúcha, do Timeline e do clássico Sala de Redação. Ao longo de sua carreira, acumula coberturas de grandes eventos nacionais e internacionais, incluindo Copas do Mundo, SXSW e TED Talks. Com 20 anos de profissão e dois filhos, Potter finalmente compreendeu que ouvir com atenção também é uma forma de se comunicar e a chave para tornar as pessoas e empresas melhores e mais preparadas para o mundo.

Laira Seus

Gerente Corporativo de RH no Sistema FIERGS e Diretora de Relações Trabalhistas na  ABRH-RS.
Formada em Administradora de empresas, Pós-graduada em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas Gestão de Pessoas, Especialização em Gestão de Pessoas, USP, cursando pós em Mediação de Conflitos . Formação em Dinâmica de Grupos, SBDG, Formação Internacional em Coaching Executivo Organizacional, FIACE, Coaching Sistêmico de Equipes, The Coaching Clinic , formação em Mentoring  por Paulo Erlich, Alba Consultoria e 3UP Talentos.

Leonardo Miggiorin

Além de ator graduou-se como Psicólogo e hoje estuda Cinema na Academia Internacional de  Cinema (AIC), e cursa Pós-Graduação em Psicodrama pela Associação Brasileira de Psicodrama (ABPS),   ambas instituições em São Paulo. Recentemente, dirigiu seu primeiro documentário remoto “Diversidade   nos Grupos: estamos preparados?”, para a Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos (SBDG), onde concluiu a formação como Coordenador de Grupos, em 2021. Miggiorin foi indicado em 2021 ao prêmio   Bibi Ferreira como Melhor Ator Coadjuvante pelo espetáculo “O ovo de ouro”.

Horacio Corteze

Doutor em Sociologia do Trabalho, Master Coach da Federação Internacional de Coaches Ontológicos Profissionais (FICOP), Master Coach da Associação Argentina de Coaches Ontológicos Profissionais (AACOP), Coach Profissional Certificado pela International Coach Federation (PCC de ICF). Diplomado en System Dynamics for Senior Managers (MIT, 1997). Diretor de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, UCES (Buenos Aires, desde 1997). Foi Diretor de Recursos Humanos por mais de dez anos, até 1997. Coach executivo de equipes e facilitador de aprendizagem organizacional, desde 1998.

Autor dos livros: 

  • Coaching & Aprendizagem Organizacional (Ed. Temas, 2007), prêmio de pesquisa da FIDAGH 2007 (Guatemala) e menção honrosa da Academia Nacional de Ciências Empresariais (Buenos Aires, 2008).  
  • Manual de Coaching de Equipe (Ed. Themes, 2015). Menção honrosa da Academia Nacional de Ciências Empresariais (Buenos Aires, 2016).

Mariana Uebel

Psicóloga formada pela PUCRS, com MBA em Gestão Empresarial pela ESPMRS e especialista em Gestão Comportamental.  Empreendedora e empresária há mais de 20 anos, Fundadora e CEO da Grou, CEO da Self Guru.
Tem como propósito impulsionar os resultados dos negócios por meio da Gestão comportamental e a transformação das pessoas por meio do autoconhecimento.

Natália Pamplona

Diretora de Gestão de Talentos – Globo; Mãe do Gabriel e do Felipe, apaixonada por desenvolver pessoas e desbravar desafios. Atua na área de RH há 18 anos e iniciou sua carreira como estagiária na Globosat. Desenvolveu projetos ao longo desses anos em seleção estratégica, posicionamento de marca empregadora, programas de desenvolvimento de líderes e gestão estratégica de pessoas e cultura.

Daniel Martin Ely

Vice-Presidente Executivo da Randoncorp e COO da Rands. Conselheiro da Addiante e CNEX (Centro de Excelência Humana e Organizacional). Idealizador e co-fundador dos Institutos Hélice de Inovação e UniTEA do Autismo. Diretor da CIERGS e atual coordenador do CITEC – Conselho de Inovação e Tecnologia da FIERGS.

Natural de São Leopoldo/RS, formou-se em Administração de Empresas pela Universidade Federal do RS (UFRGS), com Mestrado em Estratégias Organizacionais pela Unisinos. Participou de MBAs junto a FGV e FDC e desenvolveu especializações executivas em programas de escolas internacionais como Kellog e Singularity.

Iniciou sua carreira em 1993 na GKN do Brasil onde permaneceu por 13 anos. Em 2006 ingressou na Randoncorp onde atua até hoje. Durante esse período teve experiências em cargos locais, regionais e globais com foco em Pessoas e Cultura, Operações, Processo de Transformação, Inovação e Desenvolvimento de Novos Negócios. Durante o período de 2010 a 2014 morou fora do Brasil, como principal executivo das plantas da Randoncorp na Argentina e EUA.

Em 2014 assumiu responsabilidades corporativas de CHRO – Chief Human Resources Officer e CTO – Chief Transformation Officer em 2020. Como CTO foi responsável por liderar o processo de transformação da empresa, acelerando a mudança da cultura organizacional. A partir de Maio de 2020 também acumulou a posição de Vice-Presidente Executivo da Randoncorp.

Considerado um líder inquieto, educador e em constante transformação, Daniel M. Ely criou em 2016 o site Reflexões e Conexões para compartilhar conteúdos relacionados a liderança, inovação, estratégia e pessoas/cultura. Idealizou e criou a Imersão Online – A Jornada do Líder Transformacional. Também compartilha seus conhecimentos através do seu Linkedin, Instagram e Canal Reflexões e Conexões no Youtube.

Atualmente, é membro do Conselho Consultivo do Inova RS, do Conselho Superior do SIMECS e dos Conselhos do Instituto Hélice e UniTEA.

É especialista em Gestão Estratégica de Eventos Corporativos e Experiências de Marca, com mais de seis anos à frente das estratégias de eventos da Sólides, empresa líder no Brasil em tecnologia para Gestão Integrada de Pessoas. Com ampla experiência em liderança de equipes e desenvolvimento de parcerias estratégicas, tem como propósito gerar resultados extraordinários por meio da gestão inteligente de eventos.

Integra inovação, comunicação e liderança na sua atuação, promovendo ações que impactam a cultura organizacional e geram resultados tangíveis. Acredita que a conexão entre RH e liderança é essencial para impulsionar o desenvolvimento das equipes, fortalecer a cultura corporativa e garantir que as estratégias de gestão de pessoas estejam alinhadas ao crescimento sustentável das empresas.

Cecilia Maria Costa

É especialista em Gestão Estratégica de Eventos Corporativos e Experiências de Marca, com mais de seis anos à frente das estratégias de eventos da Sólides, empresa líder no Brasil em tecnologia para Gestão Integrada de Pessoas. Com ampla experiência em liderança de equipes e desenvolvimento de parcerias estratégicas, tem como propósito gerar resultados extraordinários por meio da gestão inteligente de eventos.

Integra inovação, comunicação e liderança na sua atuação, promovendo ações que impactam a cultura organizacional e geram resultados tangíveis. Acredita que a conexão entre RH e liderança é essencial para impulsionar o desenvolvimento das equipes, fortalecer a cultura corporativa e garantir que as estratégias de gestão de pessoas estejam alinhadas ao crescimento sustentável das empresas.

Luciano Potter

Potter vem ouvindo histórias na vida profissional desde o começo do milênio. Entrevistas, talk-shows e podcasts. Pessoas contando histórias e dando opiniões. Nessas duas décadas, e dois filhos depois, Potter começou a se dar conta que ouvir pode ser muito melhor do que falar. Aguçar a curiosidade – algo absolutamente humano – faz bem para os CPFs e CNPJs. Em um mundo que todo mundo fala sem parar – alguns gritam!!! – dar um passinho atrás, prestar mais atenção e ouvir pode ser uma arma para crescer e ser mais feliz, sereno, amigo. Pode ser uma prova de gentileza. A palestra do Potter, antes de mais nada, são as angústias de um comunicador com mais de 20 anos de profissão que está aprendendo – no gerúndio mesmo – que comunicar só é possível se primeiro ouvir. Para ele está sendo muito bom. Será que não pode ser para você e ou para sua empresa também?

Luciano Potter é um dos comunicadores mais icônicos do Sul do Brasil, reconhecido por sua voz e presença marcante em programas de grande audiência. Trabalha para os veículos do Grupo RBS e atualmente participa, na rádio Gaúcha, do Timeline e do clássico Sala de Redação. Ao longo de sua carreira, acumula coberturas de grandes eventos nacionais e internacionais, incluindo Copas do Mundo, SXSW e TED Talks. Com 20 anos de profissão e dois filhos, Potter finalmente compreendeu que ouvir com atenção também é uma forma de se comunicar e a chave para tornar as pessoas e empresas melhores e mais preparadas para o mundo.

Luciano Potter

Potter vem ouvindo histórias na vida profissional desde o começo do milênio. Entrevistas, talk-shows e podcasts. Pessoas contando histórias e dando opiniões. Nessas duas décadas, e dois filhos depois, Potter começou a se dar conta que ouvir pode ser muito melhor do que falar. Aguçar a curiosidade – algo absolutamente humano – faz bem para os CPFs e CNPJs. Em um mundo que todo mundo fala sem parar – alguns gritam!!! – dar um passinho atrás, prestar mais atenção e ouvir pode ser uma arma para crescer e ser mais feliz, sereno, amigo. Pode ser uma prova de gentileza. A palestra do Potter, antes de mais nada, são as angústias de um comunicador com mais de 20 anos de profissão que está aprendendo – no gerúndio mesmo – que comunicar só é possível se primeiro ouvir. Para ele está sendo muito bom. Será que não pode ser para você e ou para sua empresa também?

Luciano Potter é um dos comunicadores mais icônicos do Sul do Brasil, reconhecido por sua voz e presença marcante em programas de grande audiência. Trabalha para os veículos do Grupo RBS e atualmente participa, na rádio Gaúcha, do Timeline e do clássico Sala de Redação. Ao longo de sua carreira, acumula coberturas de grandes eventos nacionais e internacionais, incluindo Copas do Mundo, SXSW e TED Talks. Com 20 anos de profissão e dois filhos, Potter finalmente compreendeu que ouvir com atenção também é uma forma de se comunicar e a chave para tornar as pessoas e empresas melhores e mais preparadas para o mundo.

Luciano Potter

Potter vem ouvindo histórias na vida profissional desde o começo do milênio. Entrevistas, talk-shows e podcasts. Pessoas contando histórias e dando opiniões. Nessas duas décadas, e dois filhos depois, Potter começou a se dar conta que ouvir pode ser muito melhor do que falar. Aguçar a curiosidade – algo absolutamente humano – faz bem para os CPFs e CNPJs. Em um mundo que todo mundo fala sem parar – alguns gritam!!! – dar um passinho atrás, prestar mais atenção e ouvir pode ser uma arma para crescer e ser mais feliz, sereno, amigo. Pode ser uma prova de gentileza. A palestra do Potter, antes de mais nada, são as angústias de um comunicador com mais de 20 anos de profissão que está aprendendo – no gerúndio mesmo – que comunicar só é possível se primeiro ouvir. Para ele está sendo muito bom. Será que não pode ser para você e ou para sua empresa também?

Luciano Potter é um dos comunicadores mais icônicos do Sul do Brasil, reconhecido por sua voz e presença marcante em programas de grande audiência. Trabalha para os veículos do Grupo RBS e atualmente participa, na rádio Gaúcha, do Timeline e do clássico Sala de Redação. Ao longo de sua carreira, acumula coberturas de grandes eventos nacionais e internacionais, incluindo Copas do Mundo, SXSW e TED Talks. Com 20 anos de profissão e dois filhos, Potter finalmente compreendeu que ouvir com atenção também é uma forma de se comunicar e a chave para tornar as pessoas e empresas melhores e mais preparadas para o mundo.

Patricia Calazans

Mentora da Consciência, com certificação internacional pelo Global Mentoring Group, com extensão universitária em Mindfulness (PUCRS) e Certificação Internacional Search Inside Yourself pelo Leadership Institute. Especialista em Constelações Sistêmicas pelo Instituto Sistêmica em parceria com o Bert Hellinger Instituut Nederland. Formação em Coaching e Mentoring Humanizado ISOR pelo Instituto Holos. Terapeuta com certificação internacional pela APTMD. Possui MBA em Administração com ênfase em Gestão (FGV) e Pós-graduação em TCC Terapia Cognitivo-Comportamental. Criadora e facilitadora de jogos de autoconhecimento e corporativos. Com trajetória profissional de quase 20 anos de experiência em ambiente corporativo, como diretora de relacionamento com clientes, processos, treinamento e qualidade.

Jacqueline Ferrarezi

É publicitária com MBA em Marketing de Serviços e possui mais de 20 anos de experiência na área comercial, focada no mercado de Recursos Humanos. Ela trabalhou em empresas de serviços voltados para seleção e treinamento, como Nube e EF. Atualmente, está no LinkedIn há 6 anos, onde atua como uma das heads dos times de diretores de conta da divisão de Talentos no Brasil. Jacqueline ajuda empresas a encontrarem os melhores talentos para suas organizações, além de compartilhar a marca empregadora em um mercado altamente competitivo e investir no desenvolvimento contínuo dos colaboradores.

Eugenio Mussak

Professor e autor de temas ligados à gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional. Foi diretor da Associação Brasileira de Recursos Humanos e membro do Conselho do IMBEC-SP, para assuntos ligados à nova economia, à inovação e à evolução da ciência da gestão. 

Tem 13 livros publicados, além de centenas de artigos. Foi colunista do jornal e rádio Estadão e de vários títulos da Editora Abril, tendo participado da criação da revista Vida Simples.

Criou o portal EduMedica, junto com a Associação Médica do Paraná, para levar temas de atualização e aprofundamento para médios de todo o país. 

É professor da Fundação Instituto de Administração – FIA, na área de Educação Corporativa e Recursos Humanos.

Formado em medicina, foi professor de fisiologia humana, cujo conteúdo ajuda a entender o ser humano em suas dimensões, como a saúde, a performance, o trabalho, os desafios, as mudanças, e também a felicidade. 

Fez MBA na FAE Business School, e cursos de especialização e aprimoramento em diversas escolas brasileiras e internacionais. 

Publica a crônica digital “Pensando bem…” semanalmente aos domingos, fala três línguas, pratica esportes, tem 4 filhos e seis netos. Lê compulsivamente, considera-se um aprendiz, e é conhecido pela didática e pela inter-relação entre várias áreas do conhecimento. 

Leyla Nascimento

Leyla Nascimento é CEO do Grupo Capacitare. É membro do Board da WFPMA – World Federation of People Management Associations e foi sua Presidente para o período 2018-2020. A primeira mulher mundialmente que ocupou este cargo após 42 anos da Federação Mundial. Ex-Presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos – ABRH Brasil, reunindo 20 estados e Distrito Federal. É Acadêmica da Academia Brasileira de Administração. Atua há mais de 40 anos em trabalhos e programas voltados para o desenvolvimento de RH e lideranças no Brasil e outros países. Especialista em RH, formada em Pedagogia pela UERJ – Universidade do Estado do Rio de Janeiro, Pós-Graduada em Educação e Desenvolvimento de RH pela UFRJ – Universidade Federal do Rio de Janeiro. É Mestre em Gestão Empresarial pela FGV RJ. Autora do livro “Gestores de Pessoas”, editado pela Qualitymark, em 2006; co-autora do livro “Gestión Humana en América Latina”, editado pela Qualitymark, em 2013; coautora do livro “Recursos Humanos, transformando pela gestão”, editado pela FGV Editora, em 2018 e co-autora do livro “Diálogos, provocações para a Gestão Humana”, editado pela Qualitymark, em 2019. Co-autora do livro “A hora e a vez do ESG, editado pela Forum, 2023. Co-autora do livro Gestão do RH 5.0, editado pela Eruditus, em 2024.

Leyla Nascimento

Leyla Nascimento é CEO do Grupo Capacitare. É membro do Board da WFPMA – World Federation of People Management Associations e foi sua Presidente para o período 2018-2020. A primeira mulher mundialmente que ocupou este cargo após 42 anos da Federação Mundial. Ex-Presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos – ABRH Brasil, reunindo 20 estados e Distrito Federal. É Acadêmica da Academia Brasileira de Administração. Atua há mais de 40 anos em trabalhos e programas voltados para o desenvolvimento de RH e lideranças no Brasil e outros países. Especialista em RH, formada em Pedagogia pela UERJ – Universidade do Estado do Rio de Janeiro, Pós-Graduada em Educação e Desenvolvimento de RH pela UFRJ – Universidade Federal do Rio de Janeiro. É Mestre em Gestão Empresarial pela FGV RJ. Autora do livro “Gestores de Pessoas”, editado pela Qualitymark, em 2006; co-autora do livro “Gestión Humana en América Latina”, editado pela Qualitymark, em 2013; coautora do livro “Recursos Humanos, transformando pela gestão”, editado pela FGV Editora, em 2018 e co-autora do livro “Diálogos, provocações para a Gestão Humana”, editado pela Qualitymark, em 2019. Co-autora do livro “A hora e a vez do ESG, editado pela Forum, 2023. Co-autora do livro Gestão do RH 5.0, editado pela Eruditus, em 2024.

Lucélia Ourique

Idealizadora do Papo de RH;
Especialista em Gestão de Pessoas;
Palestrante, Professora e Executiva de RH.

Leyla Nascimento

Leyla Nascimento é CEO do Grupo Capacitare. É membro do Board da WFPMA – World Federation of People Management Associations e foi sua Presidente para o período 2018-2020. A primeira mulher mundialmente que ocupou este cargo após 42 anos da Federação Mundial. Ex-Presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos – ABRH Brasil, reunindo 20 estados e Distrito Federal. É Acadêmica da Academia Brasileira de Administração. Atua há mais de 40 anos em trabalhos e programas voltados para o desenvolvimento de RH e lideranças no Brasil e outros países. Especialista em RH, formada em Pedagogia pela UERJ – Universidade do Estado do Rio de Janeiro, Pós-Graduada em Educação e Desenvolvimento de RH pela UFRJ – Universidade Federal do Rio de Janeiro. É Mestre em Gestão Empresarial pela FGV RJ. Autora do livro “Gestores de Pessoas”, editado pela Qualitymark, em 2006; co-autora do livro “Gestión Humana en América Latina”, editado pela Qualitymark, em 2013; coautora do livro “Recursos Humanos, transformando pela gestão”, editado pela FGV Editora, em 2018 e co-autora do livro “Diálogos, provocações para a Gestão Humana”, editado pela Qualitymark, em 2019. Co-autora do livro “A hora e a vez do ESG, editado pela Forum, 2023. Co-autora do livro Gestão do RH 5.0, editado pela Eruditus, em 2024.

Horacio Quirós

Horacio Eduardo Quirós é formado em Relações Industriais e tem 50 anos de experiência profissional nas áreas de Gestão, Organização e Recursos Humanos de grandes empresas dos setores automotivo, agroalimentar e de mídia, incluindo as subsidiárias argentinas de multinacionais como FIAT e Cargill. Nos últimos 27 anos, atuou como diretor corporativo do Grupo Clarín, a empresa de mídia mais importante da Argentina.

Ele também tem ampla experiência em conselhos de administração de empresas de capital aberto e é uma referência profissional reconhecida no campo de Recursos Humanos local e internacional.

No campo institucional, foi presidente da Comissão de Relações Industriais da Câmara de Comércio da Argentina. Presidente do Comitê de Relações Industriais da Câmara de Comércio Argentino-Americana (AmCham), Presidente da Associação Argentina de Recursos Humanos (ADRHA), Presidente da Federação Interamericana de Associações de Gestão Humana (FIDAGH) e Presidente da Federação Mundial de Associações de Gestão de Pessoas (WFPMA).

Emerson Costa

Vidrado pelo entendimento do mundo do consumo e suas práticas, Emerson está sempre querendo entender as tendências e práticas dos consumidores com relação a maneira como eles compram e percebem as marcas, produtos e serviços que utilizam. Formado em Gestão Empresarial com ênfase em Marketing, especializou-se em Branding e atualmente está gerenciando os times de Negócios e Marketing, na consultoria de remuneração Carreira Muller, além de ser o anfitrião do podcast Quinto Dia Útil, com publicações todas as quintas, às 10h.

“Eu entrei pela porta dos fundos em remuneração, mas fui muito bem recebido. Jamais planejei esse caminho, mas sou feliz demais interagindo com esse ‘povo dos números’ dentro do RH”.

Eladio Uribe

Atua na área de Gestão Humana, bem como é palestrante, escritor e facilitador, abordando temas como motivação, qualidade de vida, comunidade, cultura e outros. Viajou em várias ocasiões pela América Latina promovendo os princípios e a liderança da Gestão Humana. 

Falando sobre Gestão Humana, liderança, valores, motivação, gestão de negócios, gestão de mudanças e responsabilidade social, ele deu palestras e participou de workshops em quase todos os locais da República Dominicana, bem como na Nicarágua, Costa Rica, Panamá, Guatemala, México, Peru, Colômbia, Equador, Estados Unidos, Brasil, Uruguai, Paraguai, Argentina, Venezuela e Bolívia. 

Formado em Administração de Empresas pela Universidade Autônoma de Santo Domingo, com mestrado em Administração de Empresas (MBA) pela Universidade de Quebec em Montreal, certificado em Neuroleadership pelo European Graduate Institute e estudos especializados em Gestão Humana e gerência sênior dentro e fora de seu país.  

Ele atua como vice-presidente de Recursos Humanos da Central Romana Corporation, o maior empregador privado da República Dominicana. É também Vice-Presidente do Conselho de Administração da Confederação de Empregadores da República Dominicana (COPARDOM); Senador da Junior Chamber International (JCI), ex-presidente do Conselho Consultivo da Associação Dominicana de Gestão Humana – ADOARH-, professor de programas de mestrado na Universidade Autônoma de Santo Domingo e Central del Este, e facilitador do Instituto de Formação Técnica Profissional -INFOTEP-.

Em 8 períodos diferentes, fez parte do Conselho Executivo da Federação Interamericana de Associações de Gestão Humana (FIDAGH), tendo atuado como presidente durante o período de 2001-2003, delegado para a região da América Latina durante o mesmo período para a Federação Mundial de Associações de Gestão de Pessoas (WFPMA) e presidente do Conselho Consultivo da FIDAGH em 4 períodos diferentes. 

Suas reflexões nas redes sociais, nas quais enfoca as dificuldades que as pessoas enfrentam no dia a dia e como encontrar soluções impactantes, tornaram-se referência nacional e internacional. Dessas reflexões surgiram seus livros REFLEXÃO, REAÇÃO, AÇÃO: 365 Reflexões para a Mudança e O PODER DE MANTER O FOCO, que são empreendimentos de automotivação e foco em valores.

Cássio Mattos

  • Administrador de Empresas, pós-graduado em gestão de empresas de Negócios; ● Formação como Coach pela ABRACEM; 
  • Conselheiro de Administração pelo IBGC (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa); 
  • Desenvolveu carreira na área de Gestão de Pessoas, onde começou a atuar, em 1979, em empresas nacionais e multinacionais (SOUZA CRUZ, BRAHMA, PEPSI COLA, Grupo OLVEBRA, entre outras) tendo desempenhado entre 1983 a 1997, cargos executivos; 
  • Desde janeiro de 1998 é sócio proprietário da RH MATTOS – PROCESSOS DE GESTÃO DE SELEÇÃO; 
  • Neste período atua como consultor organizacional na CÁSSIO MATTOS CONSULTORIA – PESSOAS E GESTÃO DE ALTA PERFORMANCE, em projetos relacionados com governança corporativa em estruturação de conselhos, seleção de conselheiros, processos de sucessão, diagnósticos e planos de implantação de ESG, avaliação de conselhos e conselheiros.

Aldo Tamagusuku

Consultor no Instituto de Tecnologia e Inovação SENAI. Entusiasta em transformação organizacional, com mais de 20 anos de experiência em posições de liderança em empresas da Argentina e do Brasil, transitando por setores operacionais, de tecnologia e inovação. 

Com olhar aguçado para as relações humanas e a evolução cultural das empresas, Aldo traz uma abordagem inovadora sobre o papel essencial da liderança no desenvolvimento de equipes ágeis e colaborativas.

MBA em Governança Corporativa
MBA em Finanças Corporativas
Certificação em Gestão de Projetos pela Google
Certificação em Management 3.0
Tecnologo em Processos Gerenciais

Aldo Tamagusuku

Consultor no Instituto de Tecnologia e Inovação SENAI. Entusiasta em transformação organizacional, com mais de 20 anos de experiência em posições de liderança em empresas da Argentina e do Brasil, transitando por setores operacionais, de tecnologia e inovação. 

Com olhar aguçado para as relações humanas e a evolução cultural das empresas, Aldo traz uma abordagem inovadora sobre o papel essencial da liderança no desenvolvimento de equipes ágeis e colaborativas.

MBA em Governança Corporativa
MBA em Finanças Corporativas
Certificação em Gestão de Projetos pela Google
Certificação em Management 3.0
Tecnologo em Processos Gerenciais

Raisa Hintz

É Doutora em Ciências da Saúde, com uma trajetória de 15 anos na área da educação, atua como docente e desempenha papeis de coordenação e direção em projetos educacionais.
É Diretora de Educação na Stanley ‘s, maior empresa de Transplante Capilar no Brasil com filiais no México, Paraguai e Miami.

Zacarias Samba

Doutor em Ciências Empresariais, Mestre em Gestão de Recursos Humanos e em Livre Teologia. Pós-graduado em Gestão de Planeamento; em Metodologia da Educação no Ensino Superior e em Melhorias Contínuas.

MBA em Engenharia em Sistema de Qualidade; em Compliance e Integridade Organizacional, em Coaching Executivo e em Liderança Sustentável.  Licenciado  em Contabilidade; em Administração de Empresas e em Gestão de Recursos Humanos. Outrossim, possui mais de 200 cursos profissionalizantes.

Actualmente, é Professor Universitário e Chefe de Departamento de Formação Profissional da Sociedade Mineira de Catoca, Lda., entretanto já exerceu diversas funções de direcção, dentre elas, Direcção Geral Adjunta para Pós-graduação e Investigação, Director geral do Instituto Superior de Angola (ISA), Assessor da Direcção de RH de Catoca, Chefe de Gabinete de Análise Organizacional de Catoca e Chefe da Acadamia Catoca. 

É autor de 5 livros e é , também, Pesquisador, Conferencista transformacional, Mentor, Consultor e Membro da Associação Portuguesa de Editores e Livreiros (desde 2018).

Tassya de Paula

Mulher preta paulistana ajudando empresas a se tornarem mais inovadoras e geradoras de impactos superiores.
Dedicada a atuar no que traz propósito, agrega para entregas coletivas e gera retorno para as pessoas e para os negócios.
Uma eterna aprendiz, sempre contando com a possibilidade de conhecer mais e de ensinar para que através dos processos de troca, grandes entregas possam ser feitas.
Trabalho liderando pessoas desde 2009 e fazendo a gestão de projetos de alta complexidade desde 2010, com foco em fazer com que grandes potenciais se transformem em potências, construindo pontes em escala global e acreditando que cada projeto de larga escala ou não possam ser traduzidos em impactos positivos para as pessoas, a sociedade, os produtos e as empresas.
Acredito em Diversidade e Inclusão como alavanca para impacto nos negócios.
Co-fundadora da associação sem fins lucrativos UUKA que oferece mentoria para profissionais negros, membro da Forbes BLK e do coletivo de mulheres negras no CX. Graduada em Processos gerenciais pela Universidade Nove de Julho (SP), Pos Graduada em Mkt e midias digitais (FGV), Pos Graduada em Dir Humanos, responsabilidade social e cidadania global (PUCRS), MBA em Liderança Exponencial (BBI of Chicago), Programa Executivo em Innovative Project Management (Universidade de Akron-Ohio)

Santiago Andreuzza

Atualmente é Diretor de Produto no CNEX & MIT Sloan Management Review Brasil. Foi cofundador da Aerolito (parte do grupo Perestroika) e da Bode, além de ter atuado em na área desenvolvimento e inovação em grandes empresas, como Dell e HP.

Tassya de Paula

Mulher preta paulistana ajudando empresas a se tornarem mais inovadoras e geradoras de impactos superiores.
Dedicada a atuar no que traz propósito, agrega para entregas coletivas e gera retorno para as pessoas e para os negócios.
Uma eterna aprendiz, sempre contando com a possibilidade de conhecer mais e de ensinar para que através dos processos de troca, grandes entregas possam ser feitas.
Trabalho liderando pessoas desde 2009 e fazendo a gestão de projetos de alta complexidade desde 2010, com foco em fazer com que grandes potenciais se transformem em potências, construindo pontes em escala global e acreditando que cada projeto de larga escala ou não possam ser traduzidos em impactos positivos para as pessoas, a sociedade, os produtos e as empresas.
Acredito em Diversidade e Inclusão como alavanca para impacto nos negócios.
Co-fundadora da associação sem fins lucrativos UUKA que oferece mentoria para profissionais negros, membro da Forbes BLK e do coletivo de mulheres negras no CX. Graduada em Processos gerenciais pela Universidade Nove de Julho (SP), Pos Graduada em Mkt e midias digitais (FGV), Pos Graduada em Dir Humanos, responsabilidade social e cidadania global (PUCRS), MBA em Liderança Exponencial (BBI of Chicago), Programa Executivo em Innovative Project Management (Universidade de Akron-Ohio)

Tassya de Paula

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Uma eterna aprendiz, sempre contando com a possibilidade de conhecer mais e de ensinar para que através dos processos de troca, grandes entregas possam ser feitas.
Trabalho liderando pessoas desde 2009 e fazendo a gestão de projetos de alta complexidade desde 2010, com foco em fazer com que grandes potenciais se transformem em potências, construindo pontes em escala global e acreditando que cada projeto de larga escala ou não possam ser traduzidos em impactos positivos para as pessoas, a sociedade, os produtos e as empresas.
Acredito em Diversidade e Inclusão como alavanca para impacto nos negócios.
Co-fundadora da associação sem fins lucrativos UUKA que oferece mentoria para profissionais negros, membro da Forbes BLK e do coletivo de mulheres negras no CX. Graduada em Processos gerenciais pela Universidade Nove de Julho (SP), Pos Graduada em Mkt e midias digitais (FGV), Pos Graduada em Dir Humanos, responsabilidade social e cidadania global (PUCRS), MBA em Liderança Exponencial (BBI of Chicago), Programa Executivo em Innovative Project Management (Universidade de Akron-Ohio)

Tassya de Paula

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Dedicada a atuar no que traz propósito, agrega para entregas coletivas e gera retorno para as pessoas e para os negócios.
Uma eterna aprendiz, sempre contando com a possibilidade de conhecer mais e de ensinar para que através dos processos de troca, grandes entregas possam ser feitas.
Trabalho liderando pessoas desde 2009 e fazendo a gestão de projetos de alta complexidade desde 2010, com foco em fazer com que grandes potenciais se transformem em potências, construindo pontes em escala global e acreditando que cada projeto de larga escala ou não possam ser traduzidos em impactos positivos para as pessoas, a sociedade, os produtos e as empresas.
Acredito em Diversidade e Inclusão como alavanca para impacto nos negócios.
Co-fundadora da associação sem fins lucrativos UUKA que oferece mentoria para profissionais negros, membro da Forbes BLK e do coletivo de mulheres negras no CX. Graduada em Processos gerenciais pela Universidade Nove de Julho (SP), Pos Graduada em Mkt e midias digitais (FGV), Pos Graduada em Dir Humanos, responsabilidade social e cidadania global (PUCRS), MBA em Liderança Exponencial (BBI of Chicago), Programa Executivo em Innovative Project Management (Universidade de Akron-Ohio)

Tassya de Paula

Mulher preta paulistana ajudando empresas a se tornarem mais inovadoras e geradoras de impactos superiores.
Dedicada a atuar no que traz propósito, agrega para entregas coletivas e gera retorno para as pessoas e para os negócios.
Uma eterna aprendiz, sempre contando com a possibilidade de conhecer mais e de ensinar para que através dos processos de troca, grandes entregas possam ser feitas.
Trabalho liderando pessoas desde 2009 e fazendo a gestão de projetos de alta complexidade desde 2010, com foco em fazer com que grandes potenciais se transformem em potências, construindo pontes em escala global e acreditando que cada projeto de larga escala ou não possam ser traduzidos em impactos positivos para as pessoas, a sociedade, os produtos e as empresas.
Acredito em Diversidade e Inclusão como alavanca para impacto nos negócios.
Co-fundadora da associação sem fins lucrativos UUKA que oferece mentoria para profissionais negros, membro da Forbes BLK e do coletivo de mulheres negras no CX. Graduada em Processos gerenciais pela Universidade Nove de Julho (SP), Pos Graduada em Mkt e midias digitais (FGV), Pos Graduada em Dir Humanos, responsabilidade social e cidadania global (PUCRS), MBA em Liderança Exponencial (BBI of Chicago), Programa Executivo em Innovative Project Management (Universidade de Akron-Ohio)

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Dedicada a atuar no que traz propósito, agrega para entregas coletivas e gera retorno para as pessoas e para os negócios.
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Trabalho liderando pessoas desde 2009 e fazendo a gestão de projetos de alta complexidade desde 2010, com foco em fazer com que grandes potenciais se transformem em potências, construindo pontes em escala global e acreditando que cada projeto de larga escala ou não possam ser traduzidos em impactos positivos para as pessoas, a sociedade, os produtos e as empresas.
Acredito em Diversidade e Inclusão como alavanca para impacto nos negócios.
Co-fundadora da associação sem fins lucrativos UUKA que oferece mentoria para profissionais negros, membro da Forbes BLK e do coletivo de mulheres negras no CX. Graduada em Processos gerenciais pela Universidade Nove de Julho (SP), Pos Graduada em Mkt e midias digitais (FGV), Pos Graduada em Dir Humanos, responsabilidade social e cidadania global (PUCRS), MBA em Liderança Exponencial (BBI of Chicago), Programa Executivo em Innovative Project Management (Universidade de Akron-Ohio)

Tassya de Paula

Mulher preta paulistana ajudando empresas a se tornarem mais inovadoras e geradoras de impactos superiores.
Dedicada a atuar no que traz propósito, agrega para entregas coletivas e gera retorno para as pessoas e para os negócios.
Uma eterna aprendiz, sempre contando com a possibilidade de conhecer mais e de ensinar para que através dos processos de troca, grandes entregas possam ser feitas.
Trabalho liderando pessoas desde 2009 e fazendo a gestão de projetos de alta complexidade desde 2010, com foco em fazer com que grandes potenciais se transformem em potências, construindo pontes em escala global e acreditando que cada projeto de larga escala ou não possam ser traduzidos em impactos positivos para as pessoas, a sociedade, os produtos e as empresas.
Acredito em Diversidade e Inclusão como alavanca para impacto nos negócios.
Co-fundadora da associação sem fins lucrativos UUKA que oferece mentoria para profissionais negros, membro da Forbes BLK e do coletivo de mulheres negras no CX. Graduada em Processos gerenciais pela Universidade Nove de Julho (SP), Pos Graduada em Mkt e midias digitais (FGV), Pos Graduada em Dir Humanos, responsabilidade social e cidadania global (PUCRS), MBA em Liderança Exponencial (BBI of Chicago), Programa Executivo em Innovative Project Management (Universidade de Akron-Ohio)

Tassya de Paula

Mulher preta paulistana ajudando empresas a se tornarem mais inovadoras e geradoras de impactos superiores.
Dedicada a atuar no que traz propósito, agrega para entregas coletivas e gera retorno para as pessoas e para os negócios.
Uma eterna aprendiz, sempre contando com a possibilidade de conhecer mais e de ensinar para que através dos processos de troca, grandes entregas possam ser feitas.
Trabalho liderando pessoas desde 2009 e fazendo a gestão de projetos de alta complexidade desde 2010, com foco em fazer com que grandes potenciais se transformem em potências, construindo pontes em escala global e acreditando que cada projeto de larga escala ou não possam ser traduzidos em impactos positivos para as pessoas, a sociedade, os produtos e as empresas.
Acredito em Diversidade e Inclusão como alavanca para impacto nos negócios.
Co-fundadora da associação sem fins lucrativos UUKA que oferece mentoria para profissionais negros, membro da Forbes BLK e do coletivo de mulheres negras no CX. Graduada em Processos gerenciais pela Universidade Nove de Julho (SP), Pos Graduada em Mkt e midias digitais (FGV), Pos Graduada em Dir Humanos, responsabilidade social e cidadania global (PUCRS), MBA em Liderança Exponencial (BBI of Chicago), Programa Executivo em Innovative Project Management (Universidade de Akron-Ohio)

Eduardo Santos

Profº Edu Santos, Mestre em Gestão e Tecnologias aplicadas à Educação,. Pós graduado em Gestão de Pessoas, prof. convidado da MUST University, Flórida/EUA, vencedor do Prêmio Ser Humano da ABRH/BA, 2022, autor do livro Engajamento e Motivação (Literarebooks), palestrante e poeta.

Dani Almeida

É especialista em comunicação, CEO e fundadora da Rugido & Co. – empresa de gestão de reputação digital e posicionamento de empresários, executivos C-Level e marcas.
Jornalista e colunista compartilha em suas redes (com uma audiência de cerca de 320 mil seguidores) insights sobre posicionamento estratégico, desmistificando os desafios da gestão da reputação. Com mais de 20 anos de experiência em grandes veículos e empresas como S2 Comunicação (atual Weber Shandwick), Editora Abril, Diários Associados e Época Negócios, Dani é referência na construção da reputação de forma autêntica e estratégias de comunicação – no digital e na mídia – que conectam indivíduos e empresas ao público certo, gerando resultados consistentes.

Francisco Rossal de Araújo

Desembargador Federal do Trabalho (TRT da 4ª Região)

Professor de Direito do Trabalho da Universidade Federal do Rio Grande do Sul – UFRGS.

Pedro Pereira

Profissional com ampla experiência em Saúde e Segurança do Trabalho, especializado em Ergonomia e Higiene Ocupacional. Técnico em Segurança do Trabalho registrado (MTb. 45/00069-2) e formado em Coaching Gerencial, atua como especialista em emergências químicas, com certificações internacionais, incluindo NFPA 472 nos EUA e HazMat Technician pela University of Texas at Austin.  

Instrutor credenciado pelo Corpo de Bombeiros do RS, juiz do Tribunal de Mediação e Arbitragem do RS (TMA/RS) e consultor técnico da Defesa Civil do estado. Membro ativo da Cruz Vermelha Internacional – Vale do Taquari, representou o Rio Grande do Sul como delegado na Conferência Nacional de Defesa Civil em Brasília (2014).  

Atua como instrutor, professor, comunicador, palestrante e coordenador de SST, contribuindo para a capacitação e segurança no ambiente de trabalho.

Volmir Paza

Advogado, graduado pela Universidade de Caxias do Sul (UCS), com Especialização em Direito e Processo do Trabalho na UNISINOS. Sócio fundador da Paza & Reis Advogados Associados. Presidente da ARH Serrana gestões 2019/2020 e 2021/2022. Membro do Conselho Deliberativo da CIC Caxias de abril de 2021 a abril de 2025. Secretário Geral da OAB Subseção Caxias do Sul Gestão 2025/2027.

Andiara Pegoraro

Executiva com mais de 20 anos de experiência impulsionando valor e inovação na gestão estratégica em diferentes tipos de negócios. Minha expertise está em forjar parcerias sólidas, otimizar cadeias de suprimentos e alcançar resultados financeiros excepcionais com melhora na margem bruta direta, ao mesmo tempo em que transformo equipes para o alto desempenho. Atualmente, como Head de Sourcing Estratégico para a América Latina, lidero operações em quatro países, implementando estratégias de compras inovadoras e sourcing sustentável. Minha trajetória também inclui acelerar lançamentos de produtos, reduzir custos operacionais e estabelecer padrões globais que se tornaram referência. 

Com MBA pela FGV tenho formação em Estratégias de Coaching de Liderança pela Harvard University, fluência em três idiomas e um compromisso pessoal em mentorar jovens pelo Instituto FORMARE, dedico-me a liderar com impacto, estou comprometida em criar sucesso nos negócios aliado a um propósito social transformador.
Também sou co-autora de dois livros que serão lançados ainda em 2025: Mulheres em Compras 2ª edição e Mulheres que Inspiram, com coordenação da jornalista Christiane Pellajo.

Andiara Pegoraro

Executiva com mais de 20 anos de experiência impulsionando valor e inovação na gestão estratégica em diferentes tipos de negócios. Minha expertise está em forjar parcerias sólidas, otimizar cadeias de suprimentos e alcançar resultados financeiros excepcionais com melhora na margem bruta direta, ao mesmo tempo em que transformo equipes para o alto desempenho. Atualmente, como Head de Sourcing Estratégico para a América Latina, lidero operações em quatro países, implementando estratégias de compras inovadoras e sourcing sustentável. Minha trajetória também inclui acelerar lançamentos de produtos, reduzir custos operacionais e estabelecer padrões globais que se tornaram referência. 

Com MBA pela FGV tenho formação em Estratégias de Coaching de Liderança pela Harvard University, fluência em três idiomas e um compromisso pessoal em mentorar jovens pelo Instituto FORMARE, dedico-me a liderar com impacto, estou comprometida em criar sucesso nos negócios aliado a um propósito social transformador.
Também sou co-autora de dois livros que serão lançados ainda em 2025: Mulheres em Compras 2ª edição e Mulheres que Inspiram, com coordenação da jornalista Christiane Pellajo.

Andiara Pegoraro

Executiva com mais de 20 anos de experiência impulsionando valor e inovação na gestão estratégica em diferentes tipos de negócios. Minha expertise está em forjar parcerias sólidas, otimizar cadeias de suprimentos e alcançar resultados financeiros excepcionais com melhora na margem bruta direta, ao mesmo tempo em que transformo equipes para o alto desempenho. Atualmente, como Head de Sourcing Estratégico para a América Latina, lidero operações em quatro países, implementando estratégias de compras inovadoras e sourcing sustentável. Minha trajetória também inclui acelerar lançamentos de produtos, reduzir custos operacionais e estabelecer padrões globais que se tornaram referência. 

Com MBA pela FGV tenho formação em Estratégias de Coaching de Liderança pela Harvard University, fluência em três idiomas e um compromisso pessoal em mentorar jovens pelo Instituto FORMARE, dedico-me a liderar com impacto, estou comprometida em criar sucesso nos negócios aliado a um propósito social transformador.
Também sou co-autora de dois livros que serão lançados ainda em 2025: Mulheres em Compras 2ª edição e Mulheres que Inspiram, com coordenação da jornalista Christiane Pellajo.

Andiara Pegoraro

Executiva com mais de 20 anos de experiência impulsionando valor e inovação na gestão estratégica em diferentes tipos de negócios. Minha expertise está em forjar parcerias sólidas, otimizar cadeias de suprimentos e alcançar resultados financeiros excepcionais com melhora na margem bruta direta, ao mesmo tempo em que transformo equipes para o alto desempenho. Atualmente, como Head de Sourcing Estratégico para a América Latina, lidero operações em quatro países, implementando estratégias de compras inovadoras e sourcing sustentável. Minha trajetória também inclui acelerar lançamentos de produtos, reduzir custos operacionais e estabelecer padrões globais que se tornaram referência. 

Com MBA pela FGV tenho formação em Estratégias de Coaching de Liderança pela Harvard University, fluência em três idiomas e um compromisso pessoal em mentorar jovens pelo Instituto FORMARE, dedico-me a liderar com impacto, estou comprometida em criar sucesso nos negócios aliado a um propósito social transformador.
Também sou co-autora de dois livros que serão lançados ainda em 2025: Mulheres em Compras 2ª edição e Mulheres que Inspiram, com coordenação da jornalista Christiane Pellajo.

Andiara Pegoraro

Executiva com mais de 20 anos de experiência impulsionando valor e inovação na gestão estratégica em diferentes tipos de negócios. Minha expertise está em forjar parcerias sólidas, otimizar cadeias de suprimentos e alcançar resultados financeiros excepcionais com melhora na margem bruta direta, ao mesmo tempo em que transformo equipes para o alto desempenho. Atualmente, como Head de Sourcing Estratégico para a América Latina, lidero operações em quatro países, implementando estratégias de compras inovadoras e sourcing sustentável. Minha trajetória também inclui acelerar lançamentos de produtos, reduzir custos operacionais e estabelecer padrões globais que se tornaram referência. 

Com MBA pela FGV tenho formação em Estratégias de Coaching de Liderança pela Harvard University, fluência em três idiomas e um compromisso pessoal em mentorar jovens pelo Instituto FORMARE, dedico-me a liderar com impacto, estou comprometida em criar sucesso nos negócios aliado a um propósito social transformador.
Também sou co-autora de dois livros que serão lançados ainda em 2025: Mulheres em Compras 2ª edição e Mulheres que Inspiram, com coordenação da jornalista Christiane Pellajo.

Andiara Pegoraro

Executiva com mais de 20 anos de experiência impulsionando valor e inovação na gestão estratégica em diferentes tipos de negócios. Minha expertise está em forjar parcerias sólidas, otimizar cadeias de suprimentos e alcançar resultados financeiros excepcionais com melhora na margem bruta direta, ao mesmo tempo em que transformo equipes para o alto desempenho. Atualmente, como Head de Sourcing Estratégico para a América Latina, lidero operações em quatro países, implementando estratégias de compras inovadoras e sourcing sustentável. Minha trajetória também inclui acelerar lançamentos de produtos, reduzir custos operacionais e estabelecer padrões globais que se tornaram referência. 

Com MBA pela FGV tenho formação em Estratégias de Coaching de Liderança pela Harvard University, fluência em três idiomas e um compromisso pessoal em mentorar jovens pelo Instituto FORMARE, dedico-me a liderar com impacto, estou comprometida em criar sucesso nos negócios aliado a um propósito social transformador.
Também sou co-autora de dois livros que serão lançados ainda em 2025: Mulheres em Compras 2ª edição e Mulheres que Inspiram, com coordenação da jornalista Christiane Pellajo.

Andiara Pegoraro

Executiva com mais de 20 anos de experiência impulsionando valor e inovação na gestão estratégica em diferentes tipos de negócios. Minha expertise está em forjar parcerias sólidas, otimizar cadeias de suprimentos e alcançar resultados financeiros excepcionais com melhora na margem bruta direta, ao mesmo tempo em que transformo equipes para o alto desempenho. Atualmente, como Head de Sourcing Estratégico para a América Latina, lidero operações em quatro países, implementando estratégias de compras inovadoras e sourcing sustentável. Minha trajetória também inclui acelerar lançamentos de produtos, reduzir custos operacionais e estabelecer padrões globais que se tornaram referência. 

Com MBA pela FGV tenho formação em Estratégias de Coaching de Liderança pela Harvard University, fluência em três idiomas e um compromisso pessoal em mentorar jovens pelo Instituto FORMARE, dedico-me a liderar com impacto, estou comprometida em criar sucesso nos negócios aliado a um propósito social transformador.
Também sou co-autora de dois livros que serão lançados ainda em 2025: Mulheres em Compras 2ª edição e Mulheres que Inspiram, com coordenação da jornalista Christiane Pellajo.

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Executiva com mais de 20 anos de experiência impulsionando valor e inovação na gestão estratégica em diferentes tipos de negócios. Minha expertise está em forjar parcerias sólidas, otimizar cadeias de suprimentos e alcançar resultados financeiros excepcionais com melhora na margem bruta direta, ao mesmo tempo em que transformo equipes para o alto desempenho. Atualmente, como Head de Sourcing Estratégico para a América Latina, lidero operações em quatro países, implementando estratégias de compras inovadoras e sourcing sustentável. Minha trajetória também inclui acelerar lançamentos de produtos, reduzir custos operacionais e estabelecer padrões globais que se tornaram referência. 

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Também sou co-autora de dois livros que serão lançados ainda em 2025: Mulheres em Compras 2ª edição e Mulheres que Inspiram, com coordenação da jornalista Christiane Pellajo.

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Executiva com mais de 20 anos de experiência impulsionando valor e inovação na gestão estratégica em diferentes tipos de negócios. Minha expertise está em forjar parcerias sólidas, otimizar cadeias de suprimentos e alcançar resultados financeiros excepcionais com melhora na margem bruta direta, ao mesmo tempo em que transformo equipes para o alto desempenho. Atualmente, como Head de Sourcing Estratégico para a América Latina, lidero operações em quatro países, implementando estratégias de compras inovadoras e sourcing sustentável. Minha trajetória também inclui acelerar lançamentos de produtos, reduzir custos operacionais e estabelecer padrões globais que se tornaram referência. 

Com MBA pela FGV tenho formação em Estratégias de Coaching de Liderança pela Harvard University, fluência em três idiomas e um compromisso pessoal em mentorar jovens pelo Instituto FORMARE, dedico-me a liderar com impacto, estou comprometida em criar sucesso nos negócios aliado a um propósito social transformador.
Também sou co-autora de dois livros que serão lançados ainda em 2025: Mulheres em Compras 2ª edição e Mulheres que Inspiram, com coordenação da jornalista Christiane Pellajo.

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Com MBA pela FGV tenho formação em Estratégias de Coaching de Liderança pela Harvard University, fluência em três idiomas e um compromisso pessoal em mentorar jovens pelo Instituto FORMARE, dedico-me a liderar com impacto, estou comprometida em criar sucesso nos negócios aliado a um propósito social transformador.
Também sou co-autora de dois livros que serão lançados ainda em 2025: Mulheres em Compras 2ª edição e Mulheres que Inspiram, com coordenação da jornalista Christiane Pellajo.

Andiara Pegoraro

Executiva com mais de 20 anos de experiência impulsionando valor e inovação na gestão estratégica em diferentes tipos de negócios. Minha expertise está em forjar parcerias sólidas, otimizar cadeias de suprimentos e alcançar resultados financeiros excepcionais com melhora na margem bruta direta, ao mesmo tempo em que transformo equipes para o alto desempenho. Atualmente, como Head de Sourcing Estratégico para a América Latina, lidero operações em quatro países, implementando estratégias de compras inovadoras e sourcing sustentável. Minha trajetória também inclui acelerar lançamentos de produtos, reduzir custos operacionais e estabelecer padrões globais que se tornaram referência. 

Com MBA pela FGV tenho formação em Estratégias de Coaching de Liderança pela Harvard University, fluência em três idiomas e um compromisso pessoal em mentorar jovens pelo Instituto FORMARE, dedico-me a liderar com impacto, estou comprometida em criar sucesso nos negócios aliado a um propósito social transformador.
Também sou co-autora de dois livros que serão lançados ainda em 2025: Mulheres em Compras 2ª edição e Mulheres que Inspiram, com coordenação da jornalista Christiane Pellajo.

Andiara Pegoraro

Executiva com mais de 20 anos de experiência impulsionando valor e inovação na gestão estratégica em diferentes tipos de negócios. Minha expertise está em forjar parcerias sólidas, otimizar cadeias de suprimentos e alcançar resultados financeiros excepcionais com melhora na margem bruta direta, ao mesmo tempo em que transformo equipes para o alto desempenho. Atualmente, como Head de Sourcing Estratégico para a América Latina, lidero operações em quatro países, implementando estratégias de compras inovadoras e sourcing sustentável. Minha trajetória também inclui acelerar lançamentos de produtos, reduzir custos operacionais e estabelecer padrões globais que se tornaram referência. 

Com MBA pela FGV tenho formação em Estratégias de Coaching de Liderança pela Harvard University, fluência em três idiomas e um compromisso pessoal em mentorar jovens pelo Instituto FORMARE, dedico-me a liderar com impacto, estou comprometida em criar sucesso nos negócios aliado a um propósito social transformador.
Também sou co-autora de dois livros que serão lançados ainda em 2025: Mulheres em Compras 2ª edição e Mulheres que Inspiram, com coordenação da jornalista Christiane Pellajo.

Alessandra Gonzaga

Doutora em gestão de pessoas, autora de tese sobre transições de carreira. Mestra em psicologia clínica, especialista em avaliação, ensino e aplicação de inteligência emocional. Facilitadora de grupos, coach executiva e mentora de líderes. Jornalista e escritora. Diretora da Conexão IE, escola de desenvolvimento de competências socioemocionais.